Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Hoch- und Ingenieurbau strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer reizvollen Region.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der/die Stelleninhaber/in ist ergebnisverantwortlich – sowohl strategisch als auch operativ – und trägt die Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung des Bereiches mit dem Ziel, nachhaltig positive Ergebnisse für das Unternehmen sicherzustellen; unterstützt durch ein Team von ca. 50 engagierten Mitarbeitenden. Der Führung und kontinuierlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden kommt eine hohe Bedeutung zu.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Strategische und operative Führung des Verantwortungsbereiches und Motivation des Teams
- Verantwortung für die aktive Weiterentwicklung des Hoch- und Ingenieurbau unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Ausrichtung des Bereiches auf zukünftige Herausforderungen und gezielter Ausbau der Marktposition durch strategische Akquisition und Netzwerkarbeit
- Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und Unterstützung in anspruchsvollen Projekten
- Nachverfolgung von Projekten und damit Gewährleistung der hohen Qualität
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern
- Verbesserung der internen Prozesse und Systeme; enge Zusammenarbeit mit den anderen Firmenbereichen
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Geschäftsführung zu wesentlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau / Ingenieurbau
- Projekt- und Managementerfahrung im Bereich komplexer und anspruchsvoller (Groß-)Projekte
- Akquisitionserfahrung und sehr gute Kenntnisse des Marktes
- Erfahrung im Veränderungsmanagement, u.a. im Bereich der Digitalisierung, Lean Construction
- IT-Affinität, sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Es wird eine souverän auftretende Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die unternehmerische Gestaltungsspielräume zu nutzen weiß. Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Verhandlungskompetenz und hohe Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Führungs- und Kommunikationsstärke als motivierende Faktoren sind Ihnen vertraut. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft, Pragmatismus und Ergebnisorientierung sind Ihnen ebenso wichtig wie die Offenheit für Neues und Innovationen.
Geboten werden neben einem interessanten und herausfordernden Arbeitsumfeld attraktive Rahmenbedingungen in einer reizvollen Region Deutschlands.
Leitung (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau Arbeitgeber: Kienbaum
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Führungsqualitäten und Ihr Engagement für den Hoch- und Ingenieurbau geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Team von rund 50 Fachkräften fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen in einer reizvollen Region Deutschlands, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und Erfahrungen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Hoch- und Ingenieurbau! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder Interviews. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch innovativ denken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Managementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Hoch- und Ingenieurbau sowie über die Wettbewerber des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Marktposition zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
