Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Projektteams in der Management Diagnostik.
- Unternehmen: Kienbaum ist ein führendes Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der Talentidentifikation unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nutze die Kienbaum AKademy für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem respektvollen Team auf Augenhöhe.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder Wirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Kienbaum Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Kienbaum Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Assessment Services - Menschen machen Unternehmen erfolgreich: Wir unterstützen Unternehmen dabei, Talente und Leistungsträger:innen zu identifizieren, strategische Schlüsselpositionen zu besetzen, Transparenz über individuelle und organisationale Kompetenzen, Potentiale und Entwicklungsbedarfe herzustellen und bedarfsspezifische Maßnahmen abzuleiten.
Standorte: Köln, Hamburg, München
Was Dich erwartet
- Fachliche - und als Manager disziplinarische - Führung von Projekt- und Beraterteams; inhaltliche Verantwortung für und Koordination von Teams in konzeptionellen Beratungsmandaten im Themenfeld Management Diagnostik
- Verantwortung für die Steuerung komplexer und großvolumiger Projekte im Bereich Assessments, Organizational Screening und Management Audits bei mittelständischen Kundinnen und Kunden ebenso wie im nationalen und internationalen Konzernumfeld
- Ganzheitliche Betreuung der Kund:innen von der Konzeption bis zur Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Assessment Center, Potenzialanalysen, etc.)
- Intensive operative Mitarbeit in der Durchführung von Assessment Projekten sowie Zusammenarbeit in einem diversen, hochmotivierten Team
- Eigenverantwortliche Marktbearbeitung und Akquise sowie Ausbau und Betreuung eines Kundennetzwerks
- Mitarbeit in internen Entwicklungsprojekten im Bereich Diagnostik, die Möglichkeit zur Nutzung der Kienbaum AKademy zur eigenen Weiterentwicklung sowie zur Zertifizierung für den Einsatz der eingesetzten Testverfahren
- Intensiver Austausch und Möglichkeiten zur Kooperation mit anderen Beratungsbereichen von Kienbaum in unterschiedlichsten Schnittstellen der Themen „People & Organisation“
Was uns wichtig ist
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozial-, geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt - gerne auch mit MBA und/oder Promotion
- Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als ProjektleiterIn in einer Beratungsposition oder einer entsprechenden HR-Linienfunktion sammeln können
- Du begeisterst Dich für strategische HR-Fragestellungen, auf die Assessment Services Antworten bieten können und hast idealerweise bereits entsprechende Prozesse konzipiert und begleitet
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft aus
- Du bist eine offene und vertriebsstarke Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bist bestens mit allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen vertraut
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.
Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.
HR Generalist (m/w/d) – Recruiting & Nachwuchsförderung
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration
HR-Berater (m/w/d) im AI-Recruiting Scale-Up
HR Business Partner*in für die Service Funktionen (w/m/d)
HR Generalist* (Teilzeit, 20h) – Betreuung, Abrechnung & Recruiting
Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)
#J-18808-LjbffrSenior Consultant/Manager Assessment Services Arbeitgeber: Kienbaum
Kienbaum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung durch die Kienbaum AKademy und der Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und respektvolle Teamkultur sowie die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, machen Kienbaum zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant/Manager Assessment Services erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Assessment Services zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR und Assessment. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle eine hohe Kundenorientierung erfordert, solltest du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, um in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich HR und Assessment vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant/Manager Assessment Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams und deine Kenntnisse im Bereich Assessment Services.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Rolle als Senior Consultant/Manager unterstreichen. Zeige, wie du strategische HR-Fragestellungen angegangen bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne auch deine Deutschkenntnisse und deine Vertrautheit mit Microsoft Office-Anwendungen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Projektteams und deiner Expertise im Bereich Assessment Services. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung für diese Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind für die Rolle eines Senior Consultants wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast, insbesondere im Kontext von HR-Assessment-Prozessen.
✨Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, auch international zu arbeiten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen, die Reisen mit sich bringen, schätzt.
