Standortleiter Mannheim (m/w/d)

Als bekannter Anbieter hochwertiger Investitionsgüter der Energie- und Haustechnik zählt unser Mandant zur weltweiten Spitzengruppe der Branche. Diese hervorragende Marktstellung sowie der langjährige Erfolg des Familienunternehmens mit über 4.300 Mitarbeitenden ist das Ergebnis einer zukunftsgerichteten, wachstumsorientierten Unternehmens- und Produktpolitik. Damit verbunden sind eine innovative und marktgerechte Erzeugnis-Palette, eine moderne Produktion mit höchster Qualität und Präzision sowie eine enge und direkte Kundenbeziehung mit dem Fachhandwerk, die über ein flächendeckendes Netz an eigenen Vertriebs- und Servicestandorten nachhaltig sichergestellt wird.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen dieser attraktiven und anspruchsvollen Aufgabe berichten Sie direkt an die Unternehmensführung und sind vollumfänglich verantwortlich für den Umsatz, das Ergebnis sowie die Weiterentwicklung eines wichtigen Vertriebs- und Servicestandortes in Deutschland.
• Sie führen motivierend und sehr operativ ein Team von rund 30 Mitarbeitenden im Vertrieb, Service und in der Warenwirtschaft/Logistik.
• Mit hohem Gestaltungsspielraum ausgestattet, entwickeln Sie die Region mit vier umsatzstarken Vertriebs- und Servicegebieten im Großraum Mannheim weiter und stellen die übergeordneten, wachstumsorientierten Vertriebs- und Serviceziele durch die Umsetzung geeigneter Maßnahmen und einer fundierten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sicher.
• Als unternehmerisch denkender und handelnder Entscheider mit hoher Eigeninitiative gestalten Sie die bisherige Wachstumsphase - verbunden mit der weiteren proaktiven Ausrichtung Ihres qualifizierten Teams auf den Markt, der Optimierung von Kapazitätsengpässen, Prozessen und Abläufen sowie der Sicherstellung der Durchführung von Schulungen und Kundenevents.
• Zugleich gehen Sie mit persönlichem Engagement und Präsenz in der Region sowie als Gesicht vor Ort motivierend voran und geben sowohl bei Kunden als auch in der Öffentlichkeit (Interessenvertreter, Meinungsbildner) entscheidende Impulse.

Qualifikationen

• Studium Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft (ideal mit technischer Prägung) oder Persönlichkeit mit einschlägiger, branchentypischer Weiterbildung (SHK-Meister, Techniker).
• Ambitionierte, motivierende und überzeugende Führungspersönlichkeit mit Format und starkem Zug zum Markt - sowohl strategisch als auch stark operativ ausgerichtet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsverantwortung (Standortleitung, nationale oder regionale Geschäftsleitung Vertrieb o.ä.) im Umfeld technischer Investitionsgüter der Haus- und Gebäudetechnik.
• Umfassende Kenntnisse des mehrstufigen, idealerweise zweistufigen Vertriebswegs über das Fachhandwerk im Geschäft mit privaten Endkunden (Residential).
• Alternativ gerne auch Erfahrungen im Objektgeschäft mit Vertriebsweg über Planer, Architekten, Generalunternehmen u. a. an industrielle, gewerbliche oder öffentliche Kunden.
• Souveränes und gewinnendes Auftreten, routiniert im Umgang mit internen und externen Partnern (Kunden, Interessenvertreter, Gesellschafter, Unternehmensführung, Kollegen u.a.).