Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine pädiatrische Station und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Unternehmen: Sozialpädiatrische Fachklinik an der Ostsee mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort, an dem Kinder und Familien Unterstützung finden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führung mit Herz, Verantwortung und fachlicher Klarheit - direkt an der Ostsee.
Vollzeit 38,5 Std./Woche | ab sofort
In unserer sozialpädiatrischen Fachklinik begleiten wir Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen mit medizinischer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einem starken interdisziplinären Miteinander.
Als Stationsleitung gestalten Sie nicht nur den pflegerischen Alltag, sondern prägen auch die Atmosphäre, Struktur und Weiterentwicklung einer pädiatrischen Station entscheidend mit.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte, Menschen motivieren kann und Freude daran hat, gemeinsam mit einem engagierten Team gute Pflege weiterzuentwickeln.
Wenn Sie Führung nicht nur als Organisation, sondern als wertschätzende Begleitung verstehen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer pädiatrischen Station.
- Sie führen, motivieren und entwickeln das interdisziplinäre Pflegeteam weiter.
- Sie arbeiten eng mit den weiteren Stationsleitungen zusammen.
- Sie stellen eine altersgerechte, hochwertige Pflege und Betreuung sicher.
- Sie planen Dienst- und Urlaubszeiten unter Berücksichtigung der Stationsbedarfe.
- Sie wirken an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten in der Kinderkrankenpflege mit.
- Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst, den Therapeutinnen und Therapeuten sowie den Eltern zusammen.
- Sie sichern die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards.
- Sie beteiligen sich an Projekten und an der Weiterentwicklung der Klinik.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in ist wünschenswert.
- Alternativ verfügen Sie über den Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger: in oder als Pflegefachkraft mit Erfahrung im Fachbereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich.
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken.
- Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Angehörigen.
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
- Lust auf Teamarbeit und auf die Weiterentwicklung von Strukturen.
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Sozialleistungen, darunter betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Benefits, die Ihren Arbeitsalltag spürbar erleichtern.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD.
- Warum diese Stelle besonders ist
Bei uns leiten Sie nicht einfach nur eine Station - Sie gestalten einen Ort mit, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen Unterstützung und Orientierung erfahren.
Sie arbeiten in einer Einrichtung, in der fachliche Qualität, Menschlichkeit und Entwicklung zusammengehören.
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Stationsleitung für pädiatrische Station (m/w/d) Arbeitgeber: KINDERZENTRUM PELZERHAKEN
Das Kinderzentrum Pelzerhaken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich um die Gesundheit von Kindern kümmert, ist es der ideale Ort für Fachärzt:innen, die ihre Karriere in der Neuropädiatrie vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und einer einzigartigen Lage nur 100 Meter vom Ostseestrand entfernt, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
KINDERZENTRUM PELZERHAKEN Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung für pädiatrische Station (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KINDERZENTRUM PELZERHAKEN ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KINDERZENTRUM PELZERHAKEN.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KINDERZENTRUM PELZERHAKEN zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung für pädiatrische Station (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KINDERZENTRUM PELZERHAKEN zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KINDERZENTRUM PELZERHAKEN relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KINDERZENTRUM PELZERHAKEN, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERZENTRUM PELZERHAKEN vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
