Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Risikocontrolling und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Etabliertes Finanzinstitut mit stabiler Marktposition und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Work-Life-Balance und individueller Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finanzen und 3-5 Jahre Erfahrung im Risikocontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Region Rhein -Main / Hanau/ Aschaffenburg
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (2 Tage vor Ort, 3 Tage mobil)
Über die Position: Für ein etabliertes Finanzinstitut mit regionaler Verwurzelung und stabilem Marktumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im Risikocontrolling (m/w/d). Die Position ist unbefristet und bietet eine langfristige Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolge.
Sie übernehmen Verantwortung für das Risikocontrolling gemäß regulatorischen Anforderungen und arbeiten eng mit der Teamleitung sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Risikocontrolling-Funktion nach MaRisk
- Analyse und Aufbereitung von Risikodaten sowie Erstellung interner Berichte und aufsichtsrechtlicher Meldungen
- Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Methoden und Verfahren im Risikocontrolling
- Mitarbeit bei der Erstellung der Risikoinventur und Aktualisierung des Risikohandbuchs
- Fachliche Begleitung bei der Einführung neuer Produkte im Kunden- und Eigengeschäft
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder Bankwesen
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Risikocontrolling oder Risikomanagement, idealerweise in einer Sparkasse, Volksbank oder Genossenschaftsbank
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit
Vorteile:
Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Gehaltsrahmen:
- Junior: ab ca. 65.000 € p. a.
- Professional: 70.000 – 75.000 € p. a.
- Senior: bis zu 85.000 € p. a.
- Flexible Arbeitszeiten mit zwei Präsenztagen pro Woche
- Kollegiales Umfeld in einem erfahrenen, fünfköpfigen Team
Das bietet Ihnen der Arbeitgeber:
- Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich starken Institut
- Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Sonderzahlungen
- Förderung von Weiterbildungen und individueller Entwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung mit ausgewogener Work-Life-Balance
Risikocontroller (m/w/d) Arbeitgeber: KLAR-Franchise
Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen in Weiden in der Oberpfalz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an anspruchsvollen AI-Projekten mit internationalem Bezug zu arbeiten. Unser junges, motiviertes Entwicklungsteam fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Sie hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer AI-Lösungen haben. Zudem unterstützen wir Ihre individuelle Entwicklung mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risikocontroller (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Risikocontrolling den Anforderungen der Stelle entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Eigenverantwortung übernimmt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikocontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Risikocontroller interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Risikocontrolling hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Regulatorische Kenntnisse sind wichtig:Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, wie MaRisk, klar darstellst. Das ist ein wichtiger Punkt für uns und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise vorbereitet
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Risikodaten analysiert oder Berichte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und anderen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Risikocontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.
