Produktionsleitung (m/w/d)

Neuen Produktionsstandort aufbauen und übernehmen. Sie übernehmen eine neu geschaffene Position und gestalten den Aufbau unseres neuen Produktionsstandorts in Wissen (ehemals DALEX) von Beginn an aktiv mit. Sie planen und koordinieren die Teilauslagerung bestehender Produktionsbereiche aus Wissen-Wisserhof an den neuen Standort und verantworten den Umzug sowie den anschließenden Produktionshochlauf. Sie entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen funktionierende Produktions-, Materialfluss- und Logistikstrukturen und überführen diese in einen stabilen Regelbetrieb. Mit erfolgreichem Aufbau übernehmen Sie die Produktionsleitung für den neuen Standort und gestalten dessen weitere Entwicklung langfristig. Dazu gehören der Aufbau von weiteren Abteilungen und Automatisierungstechnik.

Führung auf dem Shopfloor leben: Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, stärken diese in ihrer Führungsverantwortung und entwickeln sie gezielt weiter. Sie sind nah an der Produktion, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen dafür, dass Probleme konsequent und nachhaltig gelöst werden. Sie schaffen klare Strukturen und verbindliche Standards und nehmen Ihre Mitarbeitenden bei Veränderungen und beim Aufbau des neuen Standorts aktiv mit.

Produktion und Prozesse kontinuierlich verbessern: Sie steuern Qualität, Produktivität, Termine, Personaleinsatz, Materialfluss und Anlagenverfügbarkeit anhand relevanter Produktionskennzahlen. Sie analysieren Produktionsprozesse und entwickeln Materialflüsse, Losgrößen, Bestände, Kapazitäten und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter. Sie nutzen Lean Management, KVP, Shopfloor Management, Kennzahlen als aktive Führungsinstrumente. Sie identifizieren Potenziale für Standardisierung und Automatisierung und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen wirtschaftliche Lösungen. Sie arbeiten eng mit Engineering, Logistik, Instandhaltung, Ausbildung und weiteren Schnittstellen zusammen und treiben die Entwicklung des neuen Produktionsstandorts aktiv voran.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition in einem industriellen Produktionsumfeld mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktionstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in Lean Management, KVP und Shopfloor Management sowie in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Lean Management, Stufe Green Belt. Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung sowie Materialfluss-, Lager- und Logistikprozesse kennen Sie aus der Praxis. Idealerweise haben Sie bereits Produktionsbereiche verlagert, neu aufgebaut oder erfolgreich in Betrieb genommen und wissen, worauf es bei Umzug und Produktionshochlauf ankommt. Sie bringen Erfahrung mit ERP- und BDE-Systemen mit, Kenntnisse in Automatisierungs-, Layout- oder Investitionsprojekten sind von Vorteil. Sie führen präsent und auf Augenhöhe, schaffen Verbindlichkeit und verstehen es, Meister, Vorarbeiter und Mitarbeitende auch in Veränderungsphasen mitzunehmen. Sie denken analytisch und wirtschaftlich, treffen Entscheidungen und haben Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und einen Produktionsstandort langfristig zu entwickeln.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive. Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang. Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bieten zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich. Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen. Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit. 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie. Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet. Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub. Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion. Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt. Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung. Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen. Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL). Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns. Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag. Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung. Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause. Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter. Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können. Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt. Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe. Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange! Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung. Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0137 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Lena Schäfer. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!