WW - Teamleiter Systemcontainer/Handel (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Führung und Vertriebsorganisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unseres Vertriebsinnendienstteams und sorgen für klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Strukturen im Tagesgeschäft. Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter und führen auch in anspruchsvollen Situationen klar, wertschätzend und verbindlich. Sie entwickeln den Vertriebsinnendienst vom klassischen Sachbearbeitungsbereich zu einem proaktiven Vertriebspartner weiter und entlasten die Vertriebsleitung im operativen Geschäft.
• Prozesse und wirtschaftliche Steuerung: Sie stellen die termingerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Angeboten, Kalkulationen, Aufträgen und Vertragsunterlagen sicher. Sie prüfen komplexe und volumenstarke Geschäftsvorgänge, bewerten Preise, Kosten und Margen und stellen eine wirtschaftlich belastbare Angebotsqualität sicher. Sie analysieren relevante Vertriebskennzahlen, leiten daraus Maßnahmen ab und entwickeln die Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs kontinuierlich weiter.
• Kunden und Vertriebsunterstützung: Sie unterstützen den Vertrieb bei der Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden sowie bei der Neukundenakquisition. Sie erstellen gemeinsam mit dem Team bedarfsgerechte Angebote inklusive Kalkulationen und Grundrisszeichnungen mit AutoCAD und MS Office. Sie begleiten die Auftragsabwicklung in enger Abstimmung mit Vertrieb, Montage, Versand, Produktion und weiteren Fachbereichen. Sie optimieren bestehende Vertriebsprozesse, treiben deren Standardisierung und Digitalisierung voran und begleiten die Weiterentwicklung ERP-gestützter Abläufe.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Qualifikation und Vertriebserfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt, Technischen Betriebswirt, Fachwirt oder Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie ein Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, technischen Vertrieb, Inside Sales oder Angebotsmanagement mit, beispielsweise als Teamleiter Vertriebsinnendienst, Teamleiter Inside Sales, Sales Manager, Sales Operations Manager, Vertriebskoordinator, Leiter Angebotsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und ein Team für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Kaufmännisches und technisches Verständnis: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Angebotsmanagement, in der Angebotskalkulation und Preisbildung und können auch komplexe Kundenanfragen sicher kaufmännisch bewerten. Sie verstehen Kostenstrukturen, Margen und Vertriebskennzahlen und nutzen diese gezielt für die Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Sie bringen technisches Verständnis mit und entwickeln gemeinsam mit Vertrieb und internen Fachbereichen passende und wirtschaftliche Kundenlösungen. Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit ERP- und CRM-Systemen, Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil.
• Führung und Veränderung gestalten: Sie führen klar, wertschätzend und verbindlich und schaffen Orientierung und Verlässlichkeit im Team. Sie denken vertrieblich und unternehmerisch, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich. Sie hinterfragen bestehende Vertriebsprozesse, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Veränderungen gemeinsam mit Ihrem Team konsequent um. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und arbeiten sicher mit Kunden, Führungskräften und unterschiedlichen internen Schnittstellen zusammen. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachlevel C1) in Wort und Schrift.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

• Familienunternehmen: Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
• unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
• mobiles Arbeiten: Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
• kurze Entscheidungswege: Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurzen Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
• offenes, kollegiales Arbeitsumfeld: Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
• zusätzliche Urlaubstage: Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
• Brückentage frei: Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen: Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
• Employee Assistance Program (EAP): Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiterbeteiligung: Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
• regelmäßige Lohnanpassung: Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall. Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red): Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
• Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
• Corporate Benefits: Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
• Bike-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
• Betriebsrestaurant: Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause.
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
• E-Ladestation: Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
• strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
• Feedback- und Entwicklungsgespräche: Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterevents: Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
• Mitarbeiterprämien: Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN. Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0131 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Gabi Greweling. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!