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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden in Vertrieb, Produktmanagement und Business Development.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher Mitarbeiterbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem führenden Unternehmen mit globaler Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im internationalen Geschäft.
- Andere Informationen: Standort ist im Großraum Kassel, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Mandant ist ein stark international ausgerichtetes und sehr erfolgreiches Technologieunternehmen, das High-Tech-Produkte und -Lösungen entwickelt, herstellt und vertreibt. Das stark wachsende Unternehmen, das mehrere Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat, zeichnet sich durch Innovationskraft und eine hohe Mitarbeiterbindung aus.Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten am Hauptsitz im Großraum Kassel auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Schlüsselposition mit der globalen Verantwortung für Vertrieb, Produktmanagement, Business Development und Service mit rund 100 Mitarbeitenden bei einem Markt- und Technologieführer im Großraum Kassel APCT1_DE
Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Lösung dieser Probleme hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Erfolg geführt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Schlüsselposition als Geschäftsbereichsleiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Recherchiere die neuesten Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsbereichsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb und Business Development.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine internationale Erfahrung und Innovationskraft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich im Vertrieb, Produktmanagement oder Business Development gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Geschäftsbereichsleiter wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
