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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Vertrieb, das Produktmanagement und den Service mit einem Team von 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen, das präzise analytische Instrumente entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterbindung, plus spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Marktführers und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich im Hauptsitz in Südwestdeutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein stark international ausgerichtetes und sehr erfolgreiches Technologieunternehmen, das hochpräzise analytische Instrumente und Messsysteme entwickelt, herstellt und vertreibt. Das stark wachsende Unternehmen, das mehrere Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat, zeichnet sich durch Innovationskraft, eine familiäre Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterbindung aus.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten am Hauptsitz in Südwestdeutschland auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Global Director (f/m/d) Sales and Service.
Schlüsselposition mit der globalen Verantwortung für Vertrieb, Produktmanagement und Service mit rund 30 Mitarbeitenden bei einem Markt- und Technologieführer.
Global Director (f/m/d) Sales and Service Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Director (f/m/d) Sales and Service
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Technologieunternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich analytische Instrumente und Messsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du für ein Team von rund 30 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Global Director unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Director (f/m/d) Sales and Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Global Director relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und im Management von Teams, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im internationalen Vertrieb ein und zeige, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Innovationskraft und die familiäre Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Schlüsselrolle im Vertrieb und Produktmanagement spielt, solltest du spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit parat haben. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf den Umsatz verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deiner Bereitschaft, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb oder mit multikulturellen Teams hervorzuheben. Diskutiere, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Geschäft angegangen bist.
