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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die globale Vertriebs- und Serviceorganisation mit rund 30 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen, das hochpräzise analytische Instrumente entwickelt und vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterbindung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktstrategie und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung einer globalen Vertriebsorganisation erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Berufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN KUNDEN
Unser Mandant ist ein stark international ausgerichtetes und sehr erfolgreiches Technologieunternehmen, das hochpräzise analytische Instrumente und Messsysteme entwickelt, herstellt und vertreibt. Das stark wachsende Unternehmen, das mehrere Tochtergesellschaften im In- und Ausland hat, zeichnet sich durch Innovationskraft, eine familiäre Unternehmenskultur und hohe Mitarbeiterbindung aus.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten am Hauptsitz in Südwestdeutschland auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Global Director (f/m/d) Sales and Service.
Schlüsselposition mit der globalen Verantwortung für Vertrieb, Produktmanagement und Service mit rund 30 Mitarbeitenden bei einem Markt- und Technologieführer.
IHRE AUFGABEN
- Führung und Steuerung der Sales & Service Organisation
- Weiterentwicklung der Markt- und Vertriebsstrategie sowie Umsetzung dieser
- Ausbau des Produktportfolios zur weiteren Sicherung der Marktführerschaft
- Konsequente Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Prozesse
- Erschließung neuer Märkte und Aufbau strategischer Partnerschaften
- Führung, Weiterentwicklung und Förderung der rund 30 zugeordneten Mitarbeitenden
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Steuerung einer global ausgerichteten Vertriebsorganisation
- Erfahrung im Vertrieb von hochwertigen Lösungen an Kunden aus dem Bereich der analytischen Instrumente
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung einer Wachstumsstrategie
- Internationale Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 2969 per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Anna Groß unter 07243 65264-62 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
Global Director (f/m/d) Sales and Service – KENNZIFFER 2969 Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Director (f/m/d) Sales and Service – KENNZIFFER 2969
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Markt- und Vertriebsstrategie verstehst und Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Leitung einer globalen Vertriebsorganisation belegen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über internationale Erfahrungen zu sprechen. Da die Position globale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in verschiedenen Märkten darlegen kannst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Director (f/m/d) Sales and Service – KENNZIFFER 2969
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Global Director Sales and Service wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine internationale Erfahrung und Erfolge in der Wachstumsstrategie ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die Kennziffer 2969 in deiner Bewerbung angibst und alle geforderten Unterlagen als PDF-Datei bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Innovationskraft und die familiäre Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung im Vertrieb von hochwertigen Lösungen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Da internationale Berufserfahrung gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in verschiedenen Märkten und Kulturen betonen. Diskutiere, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
