Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einführung von SAP SuccessFactors und entwickle HR-Systeme weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit stabiler Marke im Schwarzwald.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und gestalte wichtige Transformationen mit.
- Qualifikationen: Fachliche Kompetenz in SAP Payroll und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald, das sich durch eine starke Marke auszeichnet. Mit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro steht das Unternehmen für Stabilität und Krisensicherheit und ist geprägt durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und einer strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft befindet sich das Unternehmen in einer wichtigen Transformationsphase. Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll/ SuccessFactors Employee Central Payroll.
Gestalten Sie die SuccessFactors-Neueinführung gemeinsam mit einem starken Team!
Inhouse Consultant (f/m/d) Sap Payroll/ Successfactors Employee Central Payroll Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem offenen, kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Lage in Südwestdeutschland ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
