Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einführung von SAP SuccessFactors und optimiere digitale Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Unternehmen mit stabiler Marke im Schwarzwald.
- Vorteile: Sichere Anstellung, wertschätzende Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Transformationsphase mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der HR-Systeme.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im SAP-Umfeld und Erfahrung in SAP HCM PY.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald, das sich durch eine starke Marke auszeichnet. Mit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde Euro steht das Unternehmen für Stabilität und Krisensicherheit und ist geprägt durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
Im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und einer strategischen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft befindet sich das Unternehmen in einer wichtigen Transformationsphase. Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll/ SuccessFactors Employee Central Payroll.
Gestalten Sie die SuccessFactors-Neueinführung gemeinsam mit einem starken Team!
- Begleitung der Neueinführung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live
- Beratung der HR-Fachbereiche sowie Analyse und Übersetzung komplexer Payroll-Anforderungen in effiziente digitale Prozesse
- Durchführung des Customizings in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie Sicherstellung einer optimalen Systemkonfiguration
- Verantwortung für die Integration sowie die reibungslose Anbindung und den Betrieb der Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, der Zeitwirtschaft und den angebundenen Folgesystemen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
Fundierte Erfahrung in SAP HCM PY oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Erfahrung in der SAP-Modulberatung oder langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gepaart mit Customizing-Kenntnissen.
Ausgeprägte Expertise in der Analyse, Modellierung und Umsetzung komplexer Payroll- und HR-Prozesse sowie sehr gutes Verständnis für SAP-basierte HR- und Payroll-Architekturen inklusive Schnittstellen- und Integrationsprozesse.
Inhouse Consultant (f/m/d) SAP Payroll/ SuccessFactors Employee Central Payroll Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem offenen, kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Lage in Südwestdeutschland ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
