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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und optimiere Prozesse für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen im Raum Stuttgart mit hochwertigen Produkten und 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Finance, Controlling und Führung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine menschlich überzeugende Persönlichkeit für eine Schlüsselposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr gesundes und erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im Großraum Stuttgart und weiteren Standorten im angrenzenden Ausland. Die hochwertigen Produkte des Unternehmens, das rund 300 Mitarbeitende beschäftigt, sind in unterschiedlichsten Bauweisen erhältlich, von Fertig-Lösungen mit kürzesten Lieferzeiten bis hin zu maßgeschneiderten Ausführungen. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung wird eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die den kaufmännischen Bereich vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums weiterentwickelt.
Aufgaben:
- Verantwortung für Finance, Controlling, Recht, Facility Management und Fuhrpark
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Optimierung der Prozesse im kaufmännischen Bereich
- Compliance und Risikomanagement
- Kooperative und zielorientierte Führung von rund 20 Mitarbeitenden
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Controlling-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensstrategie vor. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die kooperative und zielorientierte Führung von Mitarbeitenden zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Kaufmännischer Leiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Finance, Controlling und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vision für die Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Finance und Controlling zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du rund 20 Mitarbeitende führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten.
✨Frage nach Compliance und Risikomanagement
Stelle gezielte Fragen zu den Compliance- und Risikomanagement-Prozessen des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an diesen Themen und deine Bereitschaft, Verantwortung in diesen Bereichen zu übernehmen.
