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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 in der Konstruktionsabteilung und entwickle innovative Maschinen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Maschinenbauunternehmen in Osthessen mit rund 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenbauindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz in Maschinenbau und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position ist Teil einer geordneten Altersnachfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives und erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in Osthessen. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen qualitativ hochwertige, innovative Maschinen und Anlagen. Dank seines diversifizierten Produktportfolios und seiner zukunftsorientierten Ausrichtung ist unser Mandant ein gefragter Partner zahlreicher Schlüsselindustrien.
Im Rahmen einer geordneten Altersnachfolge sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit als:
Aufgaben:
- Führung der Konstruktionsabteilung mit rund 25 Mitarbeitenden
- Impulsgeber bei Neuentwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung der Maschinen-Modulbaukästen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsmethodiken, -prozesse & -tools
- Unterstützung des Vertriebs bei der Klärung von technischen Anforderungen
- Kommunikation mit Kunden und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen
#J-18808-Ljbffr
Leiter (w/m/d) Konstruktion Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Mandanten tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte vorangetrieben hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, interdisziplinär zu denken. In der Maschinenbauindustrie ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Überlege dir, wie du diese Zusammenarbeit fördern kannst und bringe Ideen dazu mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Maschinenbauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Konstruktion zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Konstruktionsleitung und deine Innovationskraft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Maschinenbau und Konstruktion hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Entwicklungsmethodiken und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du die Konstruktionsabteilung mit rund 25 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Zeige Innovationsgeist
Der Mandant sucht nach einer Person, die als Impulsgeber bei Neuentwicklungsprojekten fungieren kann. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Kunden und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sind entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast, um technische Anforderungen zu klären.
