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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 in der Konstruktionsabteilung und entwickle innovative Maschinen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Deutschland mit 400 Mitarbeitenden und einem breiten Produktportfolio.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer Schlüsselindustrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Maschinenentwicklung und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Maschinenbau sowie Innovationsgeist.
- Andere Informationen: Diese Position ist Teil einer geordneten Altersnachfolge, ideal für eine langfristige Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives und erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz in zentraler Lage Deutschlands. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen qualitativ hochwertige, innovative Maschinen und Anlagen. Dank seines diversifizierten Produktportfolios und seiner zukunftsorientierten Ausrichtung ist unser Mandant ein gefragter Partner zahlreicher Schlüsselindustrien.
Im Rahmen einer geordneten Altersnachfolge sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit als:
Verantwortlichkeiten:
- Führung der Konstruktionsabteilung mit rund 25 Mitarbeitenden
- Impulsgeber bei Neuentwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung der Maschinen-Modulbaukästen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsmethodiken, -prozesse & -tools
- Unterstützung des Vertriebs bei der Klärung von technischen Anforderungen
- Kommunikation mit Kunden und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen
#J-18808-Ljbffr
Leiter (w/m/d) Konstruktion Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Konstruktionsabteilung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und spezifische Technologien, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Maschinen-Modulbaukästen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Konstruktionsleitung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Anforderungen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Maschinenbauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Konstruktion zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Maschinenentwicklung und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Maschinenbau und Konstruktion hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In dieser Rolle wirst du ein Team von 25 Mitarbeitenden führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast. Zeige, dass du eine inspirierende Führungspersönlichkeit bist.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor
Da die Kommunikation mit anderen Abteilungen und Kunden wichtig ist, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
