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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine zukunftsfähige Marketingstrategie mit Fokus auf Online-Marketing und Performance.
- Arbeitgeber: Wachsendes Handelsunternehmen mit starkem Team und exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingorganisation und treibe strategisches Wachstum im Unternehmen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingführung und digitale Kompetenz.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsweisen und enge Zusammenarbeit mit E-Commerce und Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche und stark wachsende Großhandelsgruppe, die knapp 1.000 Mitarbeitende beschäftigt. Als etabliertes Handelsunternehmen, mit Firmensitz in zentraler Lage von Baden-Württemberg, wird der Umsatz über vielfältige Vertriebskanäle, insbesondere auch Online, generiert. Die Unternehmensgruppe sorgt, mit einer ausgefeilten Logistik und einem starken Team, täglich für hohe Lieferfähigkeit und exzellenten Service.
Im Zuge einer geplanten Nachfolge wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die derzeitige Marketingorganisation weiterentwickelt, digitale und datenbasierte Ansätze systematisch ausbaut und die Marketingfunktion in enger Verzahnung mit E-Commerce und Vertrieb nachhaltig als strategischen Wachstumstreiber im Unternehmen etabliert.
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Marketingstrategie mit Fokus auf Online-Marketing, Performance/Daten und Markenführung
- Weiterführung der Transformation der Marketingorganisation (Strukturen, Prozesse, Rollen)
- Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce und Vertrieb zur Umsatz- und Wachstumssteigerung
- Einführung moderner Arbeitsweisen (z.B. KPI-Logik, Priorisierung, agile Ansätze)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
Leiter (w/m/d) Marketing Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Arbeiten hervorheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Marketing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Ziele. Verstehe, wie das Marketing in die Gesamtstrategie passt und welche Rolle du dabei spielen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, deine Erfolge mit Daten zu untermauern, um deine Fähigkeiten im digitalen und datenbasierten Marketing zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation zu sprechen. Überlege dir, wie du ein starkes Team aufbauen und die Transformation der Marketingorganisation unterstützen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Marketingstrategie interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing und wie die Zusammenarbeit mit E-Commerce und Vertrieb aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.