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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte HR-Management und berate die Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung im HR und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit ist uns wichtig, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN KUNDEN Unser Mandant ist ein vielfältiges und international agierendes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Das renommierte Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt designorientierte Markenprodukte für den Lifestyle-Bereich. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten, mit Sitz im Großraum Karlsruhe, auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als Leiter (w/m/d) Personal – KENNZIFFER 3028 Verantwortung für das gesamte Spektrum des HR-Managements, sowohl operativ als auch bei strategisch/konzeptionellen Themen IHRE AUFGABEN Verantwortung für das gesamte operative und strategische Personalmanagement Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position in einem produzierenden Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Zumindest erste fachliche Führungserfahrung erwünscht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem gesamten MS Office-Paket Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 3028 . Im Rahmen eines Anzeigendienstes sind wir von unserem Mandanten als Personalberatung beauftragt, Ihre Unterlagen entgegenzunehmen und diese an unseren Mandanten weiterzuleiten. Sie können Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.desenden oder die unten aufgeführten Möglichkeiten nutzen, um sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Antonia Karl unter 07243 652 64 42 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
Leiter (w/m/d) Personal - KENNZIFFER 3028 Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Personal - KENNZIFFER 3028
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und dich im besten Licht zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Personal - KENNZIFFER 3028
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für HR und das Unternehmen durchscheinen.
Anpassung der Unterlagen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Personal zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein international agierendes Unternehmen handelt, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen und zu zeigen, dass du dich in einem vielfältigen Umfeld wohlfühlst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da erste fachliche Führungserfahrungen erwünscht sind, bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Das zeigt Selbstbewusstsein und Professionalität.
