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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Pflege von Schlüsselkundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Renommierte deutsche Unternehmensgruppe im Bereich Antriebstechnik mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung in einem innovativen Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und repräsentiere das Unternehmen auf Messen – eine spannende Herausforderung!
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im Vertrieb und Erfahrung in der Führung von Teams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Süddeutschland, nahe der Schweiz – ideal für Networking und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, renommierte und international ausgerichtete deutsche Unternehmensgruppe. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative und leistungsfähige High-Tech-Produkte im Bereich der Antriebstechnik für einen breiten Kundenstamm.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten für einen Vertriebsstandort in Süddeutschland (in der Grenzregion Schweiz) eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:
Aufgaben:
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausweitung der guten Beziehungen zu langjährigen Schlüsselkunden
- Selbstständige Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Marktstrategie
- Beobachtung und Analyse von Markttrends und Innovationen im Vertrieb
- Optimierung der bestehenden Vertriebsprozesse sowie Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen in der Firmenzentrale
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
- Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Kooperative und zielorientierte Führung der Außendienst- und Innendienstmitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
Leiter (w/m/d) Vertrieb Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Mandanten tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -pflege konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und kooperativ führen würdest, um die Vertriebsziele zu erreichen. Das wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Marktstrategien und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Führung von Teams ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Vertriebs- und Marktstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Markttrends und Innovationen verstehst und wie du diese in deine eigene Strategie integrieren würdest.
✨Beispiele für Kundenakquise
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Erkläre deine Vorgehensweise und die Strategien, die du angewendet hast, um langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden aufzubauen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Außendienst- und Innendienstmitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du kooperativ und zielorientiert arbeitest, um das Team zu motivieren und die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Präsentiere dich professionell
Da du das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen repräsentieren wirst, achte darauf, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Kleide dich angemessen und sei bereit, über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu sprechen.
