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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für nachhaltigen Geschäftserfolg.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das führende IT-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen in Nordrhein-Westfalen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im Vertrieb und Erfahrung im Key Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Technologien und umfassenden Servicedienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das intelligente IT-Lösungen anbietet und aufgrund neuester Technologien sowie umfassender Servicedienstleistungen Marktführer in seinem Branchensegment ist. Das Unternehmen, das rund 250 Mitarbeitende im Herzen Nordrhein-Westfalens beschäftigt, zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur aus und ist als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 5 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung der Strategie zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Betreuung ausgewählter Großkunden auf strategischem Level um starke, langfristige Partnerschaften zu festigen
- Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen auf Entscheidungsebene
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Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährst du so von internen Stellenangeboten oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese das Geschäft deines potenziellen Arbeitgebers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen Geschäftsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Unternehmens. Informiere dich über deren Werte und Philosophie und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leiter Vertrieb umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren IT-Lösungen, Unternehmenskultur und Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und Key Account Management hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Strategisches Denken betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Partnerschaften mit Großkunden aufgebaut hast.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen zu teilen. Diskutiere, wie du Preise und Konditionen auf Entscheidungsebene verhandelt hast.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
