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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, das führende IT-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen in Nordrhein-Westfalen.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Partnerschaften und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im Vertrieb und Erfahrung im Key Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen Technologien und umfassenden Servicedienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das intelligente IT-Lösungen anbietet und aufgrund neuester Technologien sowie umfassender Servicedienstleistungen Marktführer in seinem Branchensegment ist. Das Unternehmen, das rund 250 Mitarbeitende im Herzen Nordrhein-Westfalens beschäftigt, zeichnet sich durch eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur aus und ist als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 5 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung der Strategie zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
- Betreuung ausgewählter Großkunden auf strategischem Level um starke, langfristige Partnerschaften zu festigen
- Verhandlung von Verträgen, Preisen und Konditionen auf Entscheidungsebene
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Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die intelligenten IT-Lösungen und den Markt, in dem sie tätig sind, verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Key Account Management und in der Führung von Teams zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können zeigen, wie du erfolgreich strategische Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv mit Personen aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Verträge und Konditionen erfolgreich verhandelt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast. Das zeigt deine Kompetenz auf Entscheidungsebene.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) – Vertrieb | Key Account Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren IT-Lösungen, Unternehmenskultur und Marktposition zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position im Vertrieb und Key Account Management zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Geschäftsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Betreuung von Großkunden und deine Verhandlungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Strategisches Denken betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Partnerschaften mit Großkunden aufgebaut hast.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsverhandlungen zu nennen. Diskutiere, wie du Preise und Konditionen auf Entscheidungsebene verhandelt hast.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
