Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrieunternehmen mit wertorientierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine moderne Führungskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalleitung und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit Sitz zwischen Karlsruhe und Offenburg. Mit 450 Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige technische Lösungen für namhafte nationale und internationale Kunden. Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, eine ausgeprägte Fertigungstiefe sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigem Denken.
Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen.
- Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die konstruktive Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung
- Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
- Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur
Standorte
Personalleiter (w/m/d)/ Head of HR (f/m/d) Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit der Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der HR- und Payroll-Systemlandschaft mitzuwirken, profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Entwicklungschancen und einem stabilen, krisensicheren Umfeld im malerischen Schwarzwald. Die Position als SAP Payroll Consultant ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
