Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und führe spannende Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Eine führende Personalberatung mit familiärem Flair und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen. In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs. Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden. Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Was bieten wir dir?
- Du betreust vielfältige Projekte und kannst aktiv mitgestalten
- Ein tolles Team, das Spaß bei der Arbeit hat und zusammenhält
- Ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
- Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung
- Unvergessliche Teamevents
- Raum für Ideen, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Was erwartet dich?
- Du identifizierst mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeisterst sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten
- Führe eigenständig Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen
- Tauche in verschiedene Branchen ein und recherchiere Zielmärkte und Zielfirmen
- Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen
- Organisiere und priorisiere deine täglichen Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren zu können
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium
- Du besitzt eine systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten und liebst das Telefonieren
- Engagiertes und selbständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich
- Du bist offen für Neues und bereit, dich immer wieder in neuen Themen einzuarbeiten
- Du hast Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Du sprichst sehr gut Deutsch und zumindest gut Englisch
Talent Acquisition - Recruiting / Telefoninterviews / Recherche (m/w/d) Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition - Recruiting / Telefoninterviews / Recherche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten, wenn es darauf ankommt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du während deiner Recherche interessante Kandidaten findest, zögere nicht, diese direkt anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die richtigen Talente zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition - Recruiting / Telefoninterviews / Recherche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut dazu passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Telefoninterviews wichtig sind.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Hebe hervor, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Bewerbung über Workwise: Nutze die Möglichkeit, dich über die Plattform Workwise zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig auszufüllen, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Telefonkommunikation beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein aktiver Zuhörer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusstsein ausstrahlen
Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Zeige, dass du an deine Fähigkeiten glaubst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
