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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Data- und KI-Lösungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Intelligence und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Freiburg mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technologisch anspruchsvolle Dosiertechnik, die in einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen Anwendung finden. Die Organisation verfolgt konsequent einen Data-&-KI-getriebenen Ansatz und verfügt über eine moderne Systemlandschaft, bestehend aus einem cloudbasierten Enterprise Data Warehouse sowie einer zentralen Datenplattform.
- Fachliche und disziplinarische Führung von rund 5 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung und Betrieb der Snowflake-/Azure-DWH-, Power-BI- sowie Data-/IoT-/AI-Plattform
- Motivation und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung datengetriebener Lösungen
- Stärkung der Data-&-AI-Kultur durch den Einsatz moderner Technologien
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
Team Lead (f/m/d) Business Intelligence & AI Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (f/m/d) Business Intelligence & AI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Data & AI! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (f/m/d) Business Intelligence & AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein technologiegetriebenes Unternehmen handelt, solltest du auch die Bedeutung von Data- und KI-Lösungen in ihrer Strategie verstehen. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze schätzt und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder datengetriebene Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Entwicklung der Mitarbeitenden beziehen. Zeige dein Interesse an der Motivation und Förderung deines zukünftigen Teams. Das zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der menschlichen Komponente der Führung.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle stark auf Technologien wie Snowflake, Azure und Power BI fokussiert ist, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.