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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und tollem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit designorientierten Produkten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Payroll-Bereich und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Position ist neu und bietet viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das für sein hervorragendes Arbeitsklima bekannt ist. Es beschäftigt mehr als 1.500 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz in der Rhein-Neckar Region. Die designorientierten Produkte des Unternehmens sind weltweit gefragt und Grundlage für das kontinuierliche wirtschaftliche Wachstum und den Erfolg. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Mandanten im Zuge einer neu geschaffenen Position eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Verantwortlichkeiten
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse
- Sicherstellung der korrekten, termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Begleiten von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie Jahresabschlüssen
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (w/m/d) Payroll Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamleiter-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll und Lohnabrechnung. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, innovative Lösungen zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position auch die Begleitung von Prüfungen umfasst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Teamleiter im Payroll-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Prozessoptimierung und Digitalisierung ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozesse im Payroll-Bereich gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen zu beantworten.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Digitalisierungskompetenz hervorheben
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Prozesse optimieren und digitalisieren kann. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über das Arbeitsklima des Unternehmens und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
