Vice President (f/m/d) Konzerncontrolling

Vice President (f/m/d) Konzerncontrolling

Heidelberg Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des nationalen und internationalen Controllings auf Konzernebene.
  • Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit 2,5 Milliarden Euro Umsatz und 10.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalem Netzwerk und vielfältigen Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Maschinenbauindustrie.
  • Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im Controlling und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 2,5 Milliarden Euro und etwa 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem globalen Netzwerk aus rund 250 Standorten in mehr als 170 Ländern zählt das Unternehmen zu den bedeutendsten Akteuren im Bereich komplexer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:

  • Leitung des nationalen und internationalen Controllings auf Konzernebene
  • Zusammenführung der konzernweiten Ertrags-, NWC- und FCF-Berichte sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Planungs-, Budget- und Forecast-Reportings
  • Gestaltung und Umsetzung effizienter Controlling-Strukturen
  • Verantwortung für Governance, Methodenstandardisierung und Prozesse
  • Sicherstellung der internen und externen Schnittstellen, z. B. Treasury, Investor Relations, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Vice President (f/m/d) Konzerncontrolling Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH

Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem internationalen Netzwerk fördert das Unternehmen nicht nur das individuelle Wachstum seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Position des Vice President Konzerncontrolling ermöglicht es Ihnen, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zur strategischen Ausrichtung eines führenden Industrieunternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Knaisch Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President (f/m/d) Konzerncontrolling erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Controlling auf Konzernebene verbessern könntest.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen im Bereich Controlling. Wir sollten bereit sein, konkrete Vorschläge zu machen, wie wir die Planungs-, Budget- und Forecast-Reportings optimieren können. Das zeigt, dass wir die Materie verstehen und einen echten Mehrwert bieten können.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President (f/m/d) Konzerncontrolling mit Bravour zu bestehen

Controlling
Ertragsberichterstattung
NWC-Management
FCF-Analyse
Planungsreporting
Budgetierung
Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Controlling und die Industrie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Fähigkeiten zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen Controlling-Prozesse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Planungs-, Budget- oder Forecast-Reportings gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position mitbringst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Vice President wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele von erfolgreichen Teamprojekten können hier sehr hilfreich sein.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.