Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Finance, HR und IT und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Internationaler Automobilzulieferer mit nachhaltigem Wachstum und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit ist uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe motivierte Teams.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
ÜBER UNSEREN MANDANTEN
Unser Mandant ist eine international tätige Gruppe in der Automotive-Branche mit Hauptsitz im Großraum Stuttgart. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 800 Mitarbeitende und befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs. Mit hoher Innovationskraft, langfristiger Kundenorientierung und einer modernen Unternehmenskultur hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner namhafter Kunden etabliert.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance & Controlling, HR und IT
- Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB) inklusive Konsolidierung
- Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Reporting sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management
- Verantwortung für das Beteiligungscontrolling der internationalen Tochtergesellschaften
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche HR und IT mit Fokus auf Skalierbarkeit, Digitalisierung und Wachstum
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams und Führungskräfte
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Controlling, insbesondere im Beteiligungscontrolling internationaler Tochtergesellschaften
- Weiterführende Erfahrung im Finance-Bereich wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrung in einem Unternehmen der Automotive-Branche
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Aufbau skalierbarer Strukturen für Wachstum
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 3095 per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Dina Veltre unter 07243 652 64 41 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: KNAISCH CONSULTING
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreative Ideen und strategisches Denken. Die Lage zwischen Tübingen und Villingen-Schwenningen ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance in einer attraktiven Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (w/m/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KNAISCH CONSULTING ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KNAISCH CONSULTING über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KNAISCH CONSULTING interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (w/m/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KNAISCH CONSULTING einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KNAISCH CONSULTING zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KNAISCH CONSULTING, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KNAISCH CONSULTING arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KNAISCH CONSULTING vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KNAISCH CONSULTING betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KNAISCH CONSULTING schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
