Program Manager

Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit rund 43.500 Mitarbeitern in über 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

In dieser Rolle unterstützen Sie die Koordination des SAP-Transformationsprogramms in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Program & Integration Manager. Sie arbeiten eng mit den SAP- und McKinsey-Teams zusammen, überwachen die Zusammenarbeit, verfolgen den Fortschritt und stellen sicher, dass die Ergebnisse effektiv geliefert werden. Die frühzeitige Identifizierung von Risiken, die Mitwirkung an der Problemlösung sowie die enge Überwachung des Programmfortschritts, des Budgets und des gesamten Risikostatus sind zentrale Aspekte dieser Rolle. Darüber hinaus pflegen Sie das Program Evolution Business Case, mit dem Fokus auf die Verfolgung der Realisierung von Kosten und Nutzen über die Zeit. Außerdem bereiten Sie Meetings mit wichtigen Stakeholdern vor, einschließlich des SteerCo und des Partnerausschusses, und unterstützen den Rhythmus der Programmmeetings.

Sie bringen solide Erfahrungen im Projektmanagement mit, kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten und einem fundierten finanziellen Verständnis. Ein selbstbewusster und positiver Führungsstil, gepaart mit hervorragenden Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sollte durch Durchsetzungsvermögen, Sorgfalt und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise ergänzt werden. Sie sollten in der Lage sein, funktionsübergreifende Teams und externe Partner effektiv zu koordinieren, während Sie Komplexität navigieren und Botschaften an verschiedene Zielgruppen anpassen. Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerPoint und Excel werden erwartet, und ein Hintergrund in der Beratung wäre von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse und mindestens eine weitere Sprache sind erforderlich, während Deutschkenntnisse von Vorteil wären.

Wir gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber spielen wir eine bedeutende Rolle im Alltag unserer Mitarbeiter und möchten sie mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Dazu gehören unter anderem:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen (mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag oder darüber hinaus)
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, (Gleitzeitkonto) und eine moderne hybride Arbeitskultur mit wöchentlichen Homeoffice-Tagen
• Karriere- und berufliche Entwicklung: Kontinuierliches Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem breiten Angebot an Seminaren, Webinaren und E-Learning-Möglichkeiten
• Corporate Benefits: Rabatte auf bekannte Marken und reduzierte Mitarbeiterkäufe
• Fahrradleasing: Nutzung steuerlicher Vorteile zur Förderung der eigenen Gesundheit
• Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalen Umzügen
• Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
• Tägliche Zeitersparnis: Kurze und bequeme Wege dank ausreichender Parkmöglichkeiten, direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über das Werk und ein Shuttle-Service zu unserem Büro in Kitzingen
• Willkommen fühlen: Strukturierte Einarbeitungstage sowie Unternehmens- und Teamevents für einen erfolgreichen Start und eine schnelle Integration ins Team
• Pause machen: Kantine mit subventionierten Mahlzeiten und einer Barista-Kaffeebar für entspannende Pausen

Knauf ist einer der weltweit führenden Hersteller moderner Dämmstoffe, Trockenbausysteme, Putze und Zubehör, Wärmedämmverbundsysteme, Farben, Estriche, Fußbodensysteme sowie Baugeräte und Werkzeuge. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern ist die Knauf-Gruppe zweifellos einer der Hauptakteure auf dem globalen Markt. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.