Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung und Pflege von Baumaschinen sowie Unterstützung auf der Baustelle.
- Unternehmen: Führendes Bauunternehmen in der Region Trier mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Zukunftssicherheit, Altersvorsorge, Fitnessstudio und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Langjährige Erfahrung und etablierte Prozesse bieten dir Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes, mittelständiges Bauunternehmen in der Region Trier. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit realisieren wir Bauprojekte unterschiedlichster Größe. Die Köhler Gruppe Trier beschäftigt rund 130 Mitarbeiter*innen, welche seit Jahren und teils Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für die Köhler Straßenbau GmbH & Co. KG einen Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Bedienung und Führung der Baumaschinen
- Wartung und Pflege der Baumaschinen
- Einhaltung der Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften
- Hilfsarbeiten auf der Baustelle
Das bringst du mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fahrerlaubnis der Klasse B und C/CE
- Technisches Verständnis
- Kooperation und Teamfähigkeit
Das bieten wir dir
- ZUKUNFTSSICHERHEIT durch langjährige Erfahrung und etablierte Prozesse
- WERTSCHÄTZUNG durch ein kollegiales, familiäres und junges Team
- BESTLEISTUNG durch gegenseitige Motivation und persönliches Wachstum
- BENEFITS wie z.B. Altersvorsorge, Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) Arbeitgeber: Koehler
Die Köhler Straßenbau GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und einer leistungsgerechten Bezahlung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzt die Beiträge jedes Einzelnen im Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von langfristiger Sicherheit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten, mittelständischen Bauunternehmen in der Region Trier.
