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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im SAP IS-U Umfeld und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in ABAP-/ABAP-OO Entwicklung und gute Kenntnisse im SAP IS-U Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Büroinfrastruktur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen zur Verstärkung unseres Teams. Du suchst berufliche Herausforderung oder willst dich fachlich weiterentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt!
Deine Aufgaben:
- Technische Konzeption und Umsetzung von Lösungen im SAP IS-U Umfeld
- Entwicklung und Weiterentwicklung von ABAP-/ABAP-OO Anwendungen (Custom Code, BAdIs, Reports, Schnittstellen)
- Design und Optimierung von Systemarchitekturen und Schnittstellenlösungen
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender IS-U Systemlandschaften
- Technische Beratung unserer Kunden sowie Unterstützung bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Mitarbeit in Transformationsprojekten (z. B. S/4HANA) inkl. Design, Umsetzung und Testbegleitung
- Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams
Dein Profil:
- Erste Erfahrung in der ABAP-/ABAP-OO Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U Umfeld
- Erfahrung mit energiewirtschaftlichen Prozessen (z. B. GPKE, GeLi Gas, Marktkommunikation)
- Erfahrung in der technischen Konzeption und Umsetzung komplexer Lösungen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
Team wird bei uns großgeschrieben. Wenn auch Du ein Teil dieses besonderen Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt per Mail unter ! Wir freuen uns … über Deine Zukunft zu sprechen.
Das erwartet Dich bei KS! Entdecke die Vorteile, die Dich bei koenig.solutions erwarten – von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem kollegialen Arbeitsumfeld und regelmäßigen Team-Events. Werde Teil unseres dynamischen Teams und erlebe, warum koenig.solutions mehr ist als nur ein Arbeitsplatz!
SAP IS-U Developer Arbeitgeber: koenig.solutions GmbH
Kontaktperson:
koenig.solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP IS-U Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen im SAP IS-U Umfeld durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über engagierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir machen und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung in der ABAP-/ABAP-OO Entwicklung oder im SAP IS-U Umfeld hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Projekten und Erfolgen, die relevant sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei koenig.solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP IS-U Developer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der ABAP-/ABAP-OO Entwicklung und im SAP IS-U Umfeld zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Betone, wie du mit anderen Entwicklern und Fachbereichen kommuniziert hast, um Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung – das kommt immer gut an!