Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und gestalte moderne HR-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und jährlicher Firmenausflug nach Spanien.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Vielfältige Kundenprojekte: Du begleitest nationale und internationale Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse – von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für Teilprojekte, Arbeitspakete oder ganze Themenbereiche und bist kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Ob SAP HCM, SAP SuccessFactors, Fiori oder hybride HR-Landschaften – du arbeitest an modernen HR-Lösungen und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit.
- Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Zertifizierungen, Schulungen und den kontinuierlichen Austausch mit erfahrenen Kollegen.
Deine Aufgaben:
- Beratung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme
- Customizing und Konfiguration der SAP HCM- und/oder SuccessFactors-Module
- Unterstützung bei Migrationen, Integrationen und HR-Transformationen
- Erstellung von Fach-, Test- und Dokumentationen sowie Begleitung von Tests und Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden
- Unterstützung im Presales sowie bei Präsentationen und Demos
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (HCM, SuccessFactors oder HR-Prozesse)
- Kenntnisse in SAP HCM (z. B. PA, OM, PT, PY) und/oder SuccessFactors (z. B. Employee Central, Recruiting, Time Management)
- Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessanalyse von Vorteil
- Kundenorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, teamfähig und beratungsaffin
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors) Arbeitgeber: koenig.solutions GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die kollegiale Atmosphäre und die zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem erwarten dich spannende Projekte mit namhaften nationalen und internationalen Kunden sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei koenig.solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie koenig.solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf koenig.solutions GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Senior Consultant (HCM und SuccessFactors) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei koenig.solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von koenig.solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
