Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und begeistere neue Kunden für unsere digitale Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Foodtech-Start-up mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und individuelle Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Feedbackgespräche zur Förderung deiner Kreativität.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Digitalisierung der Gastronomie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenberatung ist von Vorteil, aber kein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, den Vertriebsbereich aktiv mitzugestalten und neue Kundinnen und Kunden für kollex zu begeistern? Dann werde Teil unseres Inside Sales Teams und unterstütze uns dabei, die Gastronomie-Branche weiter zu digitalisieren. Quereinsteiger*innen sind bei uns ausdrücklich willkommen – besonders, wenn du Erfahrung aus dem Einzelhandel oder der Kundenberatung mitbringst.
In deiner Rolle als Junior Sales Executive übernimmst du eine zentrale Rolle im Ausbau unseres Vertriebs:
- Du bearbeitest und qualifizierst Inbound-Leads und wandelst Interessenten in zufriedene Kundinnen und Kunden um.
- Du präsentierst unsere B2B-Multi-Service-Plattform online und begleitest neue Kunden bei der Nutzung unserer App und unseres Webshops.
- Du bist erste Ansprechperson für Fragen rund um unsere Plattform – für Kunden wie auch für interne und externe Partner.
- Du erkennst Potenziale, sprichst aktiv warme Leads an und entwickelst neue Verkaufschancen.
- Du pflegst Kundendaten in unserem CRM-System und arbeitest mit dem Team an der Optimierung unserer internen Prozesse.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen.
- Du vertrittst kollex auf Messen und Events deutschlandweit.
Diese Position ist nicht nur für klassische Vertriebsprofile gedacht. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Erfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder in der Kundenberatung:
- Erste Erfahrung im Verkauf, Kundenkontakt oder Service von Vorteil (z. B. Einzelhandel, Call Center, Hotellerie, Gastronomie).
- Vertriebserfahrung im B2B-Bereich ist ein Plus, aber kein Muss.
- Erfahrung mit digitalen Produkten oder Services ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Interesse an der Food- & Beverage-Branche ist von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, Neues zu lernen.
- Du kommunizierst gerne, gehst offen auf Menschen zu und baust dir gerne Netzwerke auf.
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen ist schön, wir arbeiten dich aber gern ein.
- Du hast Lust, dir technisches Know-how anzueignen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Warum kollex?
- Ein internationales und dynamisches Team mit dem Rückhalt führender Industriepartner mit langfristig gesicherter Finanzierung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um die Kreativität und Initiativen unserer Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Work from Anywhere - arbeite 6 Wochen im Jahr von überall aus der Welt.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil.
- Frei wählbarer Gutschein in Höhe von 50€, um dir dein Benefit-Paket individuell zusammenzustellen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell aus Onsite-Tagen und Remote Work und damit für dich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
- Regelmäßige Team Lunches.
- Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents.
kollex ist ein Berliner Foodtech-Start-up mit dem Ziel, Gastronom:innen mit ihren Lieferanten digital zu verbinden und so den Einkaufs- und Bestellprozess einfacher, effizienter und nachhaltiger zu machen. Radikal lokal und dennoch überregional vernetzt: diesen scheinbaren Widerspruch effizient vereinen zu können, ist unser Ziel. Mit unserer Bestellplattform für Gastronomie und Großhandel ermöglichen wir die Digitalisierung einer Branche, die wie keine andere gesellschaftliches Miteinander prägt und aus einem Flecken Erde Orte der Begegnung schafft. Auf unserer Plattform können sich Gastronom:innen mit wenigen Klicks mit ihren Lieferanten vernetzen und Bestellprozesse koordinieren – einfach und schnell. Damit wollen wir sicherstellen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen von der Digitalisierung profitieren – durch Zeitersparnis, Planbarkeit und effiziente Lieferungen. Und dass auch im Zeitalter der Globalisierung ein breit gefächertes gastronomisches Angebot vom Publikumsliebling bis zum Geheimtipp erhalten bleibt. Denn schließlich ist eine so vielfältige wie regional verwurzelte Gastronomie nicht nur „schmeckendes“ Beiwerk, sondern essenzieller Bestandteil unserer aller Kultur. kollex wurde 2018 gegründet und hat heute rund 50 Mitarbeitende. Unsere Shareholder sind Marktführer der Food & Beverage Industrie: Die Bitburger Braugruppe, Coca-Cola Europacific Partners, die Krombacher Brauerei, Rotkäppchen-Mumm Sektkellereien und seit Mai 2021 der führende Zustellgroßhändler Chefs Culinar. Als solche sichern sie nicht nur unsere langfristige Finanzierung, sondern ermöglichen uns auch einen unvergleichlichen Zugang zum Markt.
Junior Sales Executive - Inside Sales (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Kollex
Kontaktperson:
Kollex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Executive - Inside Sales (m/w/d) Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Sales Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen kollex vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden, und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Online-Präsentationen vor! Da du unsere B2B-Plattform präsentieren wirst, übe, wie du die Vorteile und Funktionen klar und überzeugend darstellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Executive - Inside Sales (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Executive brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen im Einzelhandel oder der Kundenberatung dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollex vorbereitest
✨Informiere dich über kollex
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von kollex und der Gastronomie-Branche machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie die Branche digitalisieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel oder der Kundenberatung, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder Verkaufschancen genutzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.