Disponentin/ Disponent ohne Laufbahnausbildung oder ohne Gruppenführerlehrgang (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Entgegennahme und Bearbeitung von Hilfeersuchen, insbesondere die Annahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten für den Versorgungsbereich der IRLS Leipzig.
• Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel der Feuerwehr, des bodengebundenen Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes.
• Lenkung, Koordinierung und Überwachung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst.
• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen.
• Durchführung, Überwachung und Dokumentation des gesamten Funk- und Fernsprechverkehrs unter Beachtung der Regularien zum BOS-Nachrichtenverkehr.
• Unterstützung der Einsatzleiter/-innen und übergeordneten Einsatzleitungen durch Beschaffung und Zuarbeit von einsatzrelevanten Auskünften und Informationen.
• Teilnahme am Rettungsdienst sowie am Einsatzdienst im abwehrenden Brandschutz möglich.

Das bringt Sie mit:

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr ohne Gruppenführerlehrgang (B3), aber mit der Bereitschaft, diesen zeitnah über die Branddirektion zu absolvieren oder: Bereitschaft, die vollständige Laufbahnausbildung innerhalb von fünf Jahren nach Einstellung zu absolvieren (mit entsprechender arbeitsvertraglicher Regelung mit auflösender Bedingung).
• Fachliche Qualifikation für den Einsatz als Leitstellendisponent/-in in einer integrierten Regionalleitstelle:
• Abschluss als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in.
• Oder: Abschluss als Rettungssanitäter/-in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Notfallrettung sowie einem leitstellenspezifischen notfallmedizinischen Lehrgang (circa 280 Stunden) (Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, den leitstellenspezifischen Lehrgang zeitnah über die Branddirektion nachzuholen).
• Abschluss als Disponent/-in an einer Landesfeuerwehrschule oder vergleichbaren Einrichtung (Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, den Lehrgang zeitnah über die Branddirektion nachzuholen).
• Führerschein Klasse B.

Sonstige Anforderungen:

• Vollständiger Masernimpfschutz oder Masernimmunität.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3), für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) sowie für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt).
• Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem.
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Dienstvorschriften, insbesondere: SächsBRKG, SächsLRettDPVO, einschlägige Feuerwehr- und Rettungsdienstvorschriften.
• Persönliche und soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe körperliche und psychische Belastbarkeit.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen.

Das bieten wir:

• Mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise der Besoldungsgruppe A9 SächsBesG bewertete Stellen (Bei Fehlen einzelner Qualifikationen erfolgt bis zu deren Abschluss die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD beziehungsweise die Besoldung nach A8 SächsBesG).
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte.
• Derzeit freie Heilfürsorge für Beamtinnen und Beamte.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe.
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben.
• Tabellarischem Lebenslauf.
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind.
• Gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis.
• Gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses.
• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung: für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3), für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41), für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42).
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben.
• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B.
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971).

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1848 an. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Moritz Thomsen, Recruiter, Telefon: - 7838. Ausschreibungsschluss ist der 8. Juni 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!