Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister

Der SEB bietet eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) an. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt.

Der SEB Leipzig Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.

In unserer Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister stehen die Kinder mit ihren individuellen Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Wir begleiten sie auf ihrem Weg und schaffen dafür eine Umgebung, die zum Entdecken, Ausprobieren und Mitgestalten einlädt. Die Kita „Kleine Handwerksmeister“ wurde im Juni 2019 eröffnet und widmet sich schwerpunktmäßig dem Thema "Handwerk" – verstanden in einem erweiterten Sinn. Neben klassischen handwerklichen Tätigkeiten wie Sägen, Hämmern, Schneidern oder Malen, zählen für uns auch Sprache, Musik und Bewegung dazu. In all diesen Bereichen bieten sich vielfältige Möglichkeiten, Kinder ganzheitlich zu fördern und ihnen Räume zur Selbstentfaltung zu eröffnen.

Das erwartet Sie

• Sie leiten die Komplex-Kita Kleine Handwerksmeister fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich eigenverantwortlich in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für ein Team von rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Sie steuern die Personalplanung und -gewinnung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Fachbereichsleitung, verantworten die bedarfsgerechte Personalentwicklung und sichern einen anforderungsgerechten Personaleinsatz.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie den Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrag und setzen den Inklusionsgedanken auf Basis eingelagerter heilpädagogischer Gruppen konsequent um.
• Sie entwickeln das Leistungsangebot der Kita gemeinsam mit der Fachbereichsleitung konzeptionell und strategisch weiter und bringen dabei auch einrichtungsübergreifende und zukunftsorientierte Perspektiven für den SEB ein.
• Sie wirken an der inhaltlichen Vorbereitung und Begleitung bei Leistungs- und Kostenverhandlungen mit Kostenträgern mit.
• Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen, pflegen den Austausch mit Kostenträgern, Ämtern, Behörden, Partnern und Eltern und treiben den Ausbau sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen voran.
• Sie entwickeln und stärken das handwerkliche Profil der Kita konzeptionell weiter und fördern gemeinsam mit Ihrem Team eine praxisnahe pädagogische Ausrichtung mit dem Schwerpunkt Handwerk.
• Sie berichten direkt an die Fachbereichsleitung.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit der Qualifikation zur Leitung einer Kindertagesstätte.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung mit, idealerweise auch in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen beziehungsweise besonderem Förderbedarf.
• Sie besitzen mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung, mindestens jedoch in stellvertretender Leitungsfunktion.
• Sie zeichnen sich durch einen motivierenden, kooperativen und teamorientierten Führungsstil aus und verstehen es, Ihre Begeisterung und Ideen auf Ihr Team zu übertragen.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise.
• Sie bringen die Bereitschaft und das Interesse an kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung mit.
• Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Outlook, Excel, PowerPoint und Teams.

Das bieten wir

• Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
• Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr. Zusätzlich erhalten Sie bis zu zwei Regenerationstage.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 17 (S 18 bei Vollbelegung) für den Öffentlichen Dienst im Bereich SuE Sozial- und Erziehungsdienste zahlen.
• Ihre persönliche Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von der Ausbildung und der bisherigen Berufserfahrung. Die detaillierten Entgelttabellen können Sie auf Website einsehen.
• Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – erhalten Sie von uns Ende des Jahres.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu drei Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
• Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das bezuschusste Jobticket/ Deutschlandticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.
• Umweltfreundlich unterwegs – bei uns haben sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
• EAP Psychosozialer Beratungsservice – bei Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Alltag.