Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX - SEB

Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX - SEB

Leipzig Vollzeit 47000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen und gestalten Sie innovative Angebote.
  • Unternehmen: SEB Leipzig, ein engagierter Betrieb für Behindertenhilfe seit 1999.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Eingliederungshilfe und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX. Der SEB Leipzig Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig.

Das erwartet Sie:

  • Sie tragen die personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Wohnen und Betreuung in Leipzig (vier Wohneinrichtungen und Außenwohngruppen für Erwachsene mit Beeinträchtigung oder psychischen Erkrankungen, unterstütztes Wohnen, tagesstrukturierendes Angebot) mit mehr als 180 Beschäftigten sowie zehn Führungskräften.
  • Sie verantworten die Personalbedarfsplanung Ihres Fachbereichs, die Personalentwicklung sowie die Personalgewinnung gemeinsam mit den Einrichtungsleiterinnen und Einrichtungsleitern und der Personalabteilung.
  • Sie übernehmen federführend die strategische Entwicklung Ihres Fachbereiches.
  • Sie erkennen frühzeitig Veränderungsbedarfe, entwickeln Instrumente und Maßnahmen, steuern zielgerichtet den Veränderungsprozess und evaluieren diesen.
  • Sie binden die Einrichtungsleiter/-innen proaktiv ein und berücksichtigen betriebliche sowie städtische Anforderungen.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit des Fachbereichs.
  • Sie entwickeln ein Gesamtkonzept für Ihren Fachbereich, sorgen für eine inhaltlich und qualitativ homogene pädagogische Arbeit in den einzelnen Einrichtungen beziehungsweise Angeboten, erkennen zugleich den Mehrwert von Heterogenität in Einzelbereichen und fördern diese.
  • Sie sichern die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereichs und wirken maßgeblich bei der fachlichen, rechtlichen und strategischen Vorbereitung und Begleitung der Leistung- und Entgeltverhandlungen mit.
  • Sie vertreten den Fachbereich im Außenverhältnis, stehen im engen Austausch mit Ämtern und Kostenträgern und treiben den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen voran.
  • Sie arbeiten in einer flachen Hierarchie und berichten unmittelbar an den Betriebsleiter.

Das bringen Sie mit:

  • Einen akademischen Abschluss im Fachgebiet Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie, Heilpädagogik oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Sie überzeugen durch einen motivierenden, kooperativen und teamorientierten Führungsstil und die Fähigkeit, Ihre eigene Begeisterung auf Ihr Team zu übertragen.
  • Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Ziel-/ Lösungsorientierung.
  • Das Interesse an einer regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
  • Sichere PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).

Das bieten wir:

  • Vielfalt erleben – in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team und einem Betrieb, der mit Ihnen gemeinsam Leistungsangebote gestalten und weiterentwickeln möchte.
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe 14 für den Öffentlichen Dienst zahlen.
  • Durch regelmäßige Entgelterhöhungen entwickeln Sie sich auch finanziell stetig weiter.
  • Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub und bis zu zwei freie Tage zusätzlich.
  • Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – bekommen Sie von uns Ende des Jahres.
  • Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu drei Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
  • Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Mental Health Maßnahmen – im Rahmen der betriebsinterne Gesundheitsförderung.
  • Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das bezuschusste Jobticket/ Deutschlandticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.
  • Umweltfreundlich unterwegs - bei uns haben Sie die Möglichkeit des JobRadLeasings.
  • EAP Psychosozialer Beratungsservice – bei Herausforderungen im persönlichen und beruflichen Alltag.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX - SEB Arbeitgeber: Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team und einer flachen Hierarchie bieten wir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung nach TVÖD, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen sowie einem starken Fokus auf mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX - SEB erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über die Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine eigene Führungskompetenz. Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Das wird in deinem Bewerbungsgespräch sicher positiv auffallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Eingliederungshilfe SGB IX - SEB mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Personalbedarfsplanung
Personalentwicklung
Personalgewinnung
strategische Entwicklung
Veränderungsmanagement
pädagogisch-inhaltliche Arbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders in der Führung und der Eingliederungshilfe. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf vorbereitet

Informiere dich über den SEB Leipzig

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Angebote und Dienstleistungen des SEB Leipzig verschaffen. Schau dir an, wie sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene unterstützen und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategische Entwicklungen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des SEB stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deinen Führungsstil

Da die Position eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, deinen kooperativen und motivierenden Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team inspirierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.