Fachspezialist/-in für Datenmanagement und Statistik (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Statistik und Wahlen als Fachspezialistin/Fachspezialisten für Datenmanagement und Statistik (m/w/d)

Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das Amt für Statistik und Wahlen für die Datengewinnung und Datenaufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme verantwortlich. Das Amt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen von Stadtverwaltung, Stadtrat und Bürgergesellschaft. Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig. Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, wissenschaftliche Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung.

Das erwartet Sie

Sie gestalten die datenbasierte Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit und entwickeln moderne Lösungen im Bereich Open Data, Datenmanagement und digitale Informationsbereitstellung:

• strategische Weiterentwicklung der Open-Data-Aktivitäten sowie der städtischen Daten- und Informationssysteme in Abstimmung mit ITSM und Stadtstrategie

• Konzeption und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Verfahren für die Bereitstellung, Integration und Nutzung von Daten

• Analyse, Strukturierung und Qualitätssicherung interner und externer Datenbestände

• fachliche Beratung und Unterstützung von Ämtern und Institutionen bei Fragen des Datenmanagements sowie der datenschutzgerechten Datenbereitstellung

• Erstellung statistischer Analysen, Auswertungen und fachlicher Veröffentlichungen sowie adressatengerechte Aufbereitung von Daten

• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren zu den Themen Open Data, urbane Daten und digitale Informationssysteme

• Betreuung und Koordination der IT-Services, IT-Arbeitsplätze und Fachanwendungen einschließlich Nutzeradministration, Supportsteuerung sowie Beratung der Mitarbeiter/-innen zu IT-Standards und Anwendungen

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen einschließlich rechtssicherer Dokumentation und Archivierung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik (zum Beispiel Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder Informationsmanagement), Data Science, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Spezialisierung in den genannten Bereichen

• einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung, im Datenmanagement, der Datenanalyse sowie der Konzeption oder fachlichen Betreuung datenbasierter Informationssysteme

• fundierte Kenntnisse im Datenmanagement, in der Datenintegration, im Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen sowie in der Analyse und Aufbereitung statistischer Daten mit Skriptsprachen wie beispielsweise Python und R

• Kenntnisse der datenschutz- und statistikrechtlichen Grundlagen, insbesondere der DSGVO sowie der für die öffentliche Verwaltung einschlägigen Rechtsvorschriften

• Fähigkeit zur wissenschaftlich-konzeptionellen Bearbeitung komplexer fachlicher Fragestellungen sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

• ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertiger anerkannter Sprachnachweis

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche, anteilig bei abweichender Arbeitszeitverteilung)

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts‑ sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst‑/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2118 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.

Ausschreibungsschluss ist der 24. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!