Intern: Gruppenleiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet zur Vertretung bis zum 30. April 2027 mit Option auf Entfristung – für das Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe und Verhandlungsmanagement eine/-n Gruppenleiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung.

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung ist in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe und Verhandlungsmanagement im Amt für Jugend und Familie angesiedelt. Rechtsgrundlage für das Tätigwerden der Wirtschaftlichen Jugendhilfe ist das Achte Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VIII).

Das erwartet Sie:

• Unterstützung der Sachgebietsleitung, unter anderem bei der Sicherstellung einer einheitlichen Sachbearbeitung sowie der Organisation von Fallberatungen, Supervisionen und Team-Meetings.
• Fachaufsicht für eine Fachgruppe von circa 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung.
• Regelmäßige Prüfung der Fallzahlenentwicklung und Abstimmung zur Steuerung der Fallbelastung.
• Bearbeitung komplizierter Einzelfälle der Fachgruppe mitsamt Fallbesprechungen, Urteilsrecherchen und Abstimmung mit dem Sachgebiet Rechts- und Verhandlungsmanagement.
• Sicherung der Qualität der Zusammenarbeit mit der Abteilung Allgemeiner Sozialdienst durch einen regelmäßigen Fachaustausch.
• Vertretung der Sachgebietsleitung im Abwesenheitsfall.
• Sachbearbeitung zur Gewährung von wirtschaftlichen Leistungen nach dem SGB VIII, dabei insbesondere Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit.
• Beratung und Unterstützung der am Verfahren Beteiligten sowie Leistungserbringer/-innen.
• Kostenheranziehung der Beteiligten mitsamt Einkommensberechnung und Festsetzung des Kostenbeitrags.
• Bescheidung und Zahlbarmachung finanzieller Mittel für Leistungserbringer/-innen.
• Prüfung von Erstattungsansprüchen von und gegen andere/-n Sozialleistungsträger/-n und Sozialleistungsträgerinnen.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung oder Rechtswissenschaften, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsverwaltung oder im Bereich des Sozialrechts wünschenswert.
• Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht, dem SGB I, VIII und X sowie angrenzender Gesetzesgrundlagen.
• Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und kreatives Denkvermögen.
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten (Dienstag bis 18 Uhr und Donnerstag bis 16 Uhr).

Das bieten wir:

• Eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle/-n in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten orientieren; individuelle Vereinbarungen sind bedingt möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind.
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2108 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christiane Franke, Abteilungsleitung, unter der Telefonnummer 0341 123‑4422. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123‑2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 30. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!