Intern: Sachbearbeiter/-in Stadtgestaltung (m/w/d)

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 8. August 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 22. Mai 2027 für das Stadtplanungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in Stadtgestaltung (m/w/d). Die Aufgaben und Dienstleistungen des Stadtplanungsamtes sind vielfältig und reichen von der planungsrechtlichen Beurteilung von Bauvorhaben über die Erarbeitung verbindlicher Bauleitpläne und Stadtentwicklungspläne bis zur Stadtgestaltung. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichtheit und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

Das erwartet Sie:

• Die Aufgaben und Dienstleistungen des Fachbereichs Gestaltung öffentlicher Raum im Stadtplanungsamt sind vielfältig und reichen von der stadtgestalterischen Beurteilung von Straßenbauvorhaben über die verbindlicher Gestaltungskonzepte bis zur objektplanerischen Umsetzung.
• Erarbeitung von Gestaltungskonzepten zur Erhöhung der Aufenthaltsqualität und zu Klimaanpassung auf Plätzen und in Straßen.
• Konzeption einer geordneten Stadtmöblierung und zweckmäßige Einordnung im öffentlichen Raum.
• Phase Null sowie HOAI-Objektplanung bis LP2 für Frei- und Verkehrsanlagen.
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu komplexen Straßenbau- und Erschließungsmaßnahmen, zu stadtgestalterischen Fragen im öffentlichen Raum und Planungen Dritter.
• Vorlagenerarbeitung zur Durchsetzung des einheitlichen Verwaltungshandels bezogen auf die Gestaltung öffentlicher Flächen.
• Koordinierung und Steuerung aller stadtgestalterischen Vorhaben zwischen privaten Bauherren, städtischen Ämtern und Trägern öffentlicher Belange.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Architektur Stadtplanung, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• langjährige praktische Erfahrung in der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen oder in der Planungserfahrung von Frei- und/ oder Verkehrsanlagen gemäß HOAI.
• ausgeprägtes Interesse an Baukultur und der Gestaltung öffentlicher Räume sowie umfassendes Verständnis für den öffentlichen Raum.
• einschlägige Kenntnisse von entsprechenden Richtlinien und Gesetzen (unter anderem Baugesetzbuch, Sächsisches Straßengesetz, HOAI, Wettbewerbsordnung) sowie Kenntnisse zum Verwaltungshandeln und Vorlagenmanagement.
• hohes Maß an Selbstständigkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit.
• Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv in einem fachübergreifenden Team zu reflektieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz zur adressatengerechten Darstellung von Projekten, gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und Vernetzungskompetenz, um relevante Akteurinnen und Akteure zusammenzubringen.

Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie noch keine langjährige praktische Erfahrung in der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen oder in der Planungserfahrung von Frei- und/ oder Verkehrsanlagen gemäß HOAI vorweisen können. In diesem Fall ist zunächst eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.

Das bieten wir:

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit.

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Hinweise:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1855 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Theresa Gnoyke, Fachbereichsleiterin Gestaltung öffentlicher Raum, unter der Telefonnummer . Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Sarah Götze-Weber, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 22. Mai 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!