Intern: Sachbearbeiter/-in Strategische Finanzplanung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 9. September 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle. Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben.

Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Erarbeitung, Umsetzung sowie Sicherung eines ganzheitlichen Finanzcontrollinginstrumentariums zur kurz-, mittel- und langfristigen Planung und damit Gewährleistung der Steuerung und Kontrolle des Verwaltungshandelns im Zuge der Haushaltsplanung, Haushaltsdurchführung und des Jahresabschlusses.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Durchführung des Finanz- und Fachcontrollings für das Sozialamt.
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Berichten, Prognosen sowie Soll-Ist- und Abweichungsanalysen Schwerpunktcontrolling zentraler Leistungsbereiche des Sozialamtes, insbesondere der Eingliederungshilfe in der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und der Sozialen Wohnhilfen in der Umsetzung des Fachplanes Wohnungsnotfallhilfe.
• Zentrale Koordination und Aufbereitung der Finanzbeziehungen zwischen Bund, Land und Kommune im Bereich des Sozialamtes, dabei Aufarbeitung von maßgeblichen Änderungen hinsichtlich der finanziellen Auswirkungen auf die Stadt Leipzig sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die mittelfristige Haushalts- und Personalplanung sowie Anpassung von Strukturen und Abläufen im Sozialamt.
• Aufbereitung und Analyse von Vorlagen der Verbandsversammlung des Kommunalen Sozialverbands Sachsen (KSV) hinsichtlich der Interessenvertretung der Stadt Leipzig insbesondere bezüglich der Entwicklung des Haushaltsbudgets (Entwicklung der KSV-Umlage), Erarbeitung von Stellungnahmen zu den relevanten Beschlüssen der Verbandsversammlung sowie Vorbereitung von Vertreterinnen/Vertretern des Dezernates für Soziales, Gesundheit und Vielfalt für die Verbandsversammlung.
• Erarbeitung von Vorlagen und Berichten.
• Aufstellung, Durchführung und Überwachung des Investitionshaushaltes des Sozialamtes.

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Finanzplanung/im Finanzcontrolling sowie in der konzeptionellen Arbeit in Bezug auf kommunale Finanzbeziehungen.
• Erfahrung in der Kommunalverwaltung von Vorteil.
• Anwendungsbereite Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen wie der Haushaltsverordnung des Freistaates Sachsen, der Sächsischen Gemeindeordnung sowie der Sächsischen Kommunalhaushaltsverordnung.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP wünschenswert.
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten.
• Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie souveränes Auftreten.

Das bieten wir:

• Eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle, welche bis 31. Dezember 2026 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und anschließend, ab 1. Januar 2027, in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit zu besetzen ist.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.