Intern: Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 17. Juni 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Teamleiter/-in Fuhrpark- und Geräteverwaltung (m/w/d). Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das erwartet Sie:

• Leitung des Teams Fuhrpark- und Geräteverwaltung sowie Führung und fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team
• Koordinierung eines effizienten Personal- und Technikeinsatzes
• Verwaltung der Bestände an Geräten, Aggregaten und Ausstattungen der Werkstätten der Branddirektion
• Bewirtschaftung des Fuhrparks der Branddirektion
• Bedarfsermittlung für Lieferungen und Leistungen zur Unterhaltung und Instandsetzung sowie Neu- und Ersatzbeschaffungen von Aggregaten, Geräten und Werkstattausstattung
• Mitwirkung bei der Doppelhaushaltsplanung des Ergebnis- und Investitionshaushaltes

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. eine Qualifikation als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder Kfz-Mechatroniker/-in in Verbindung mit einer Meister-, Fachwirt- oder vergleichbaren Aufstiegsfortbildung (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung)
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)
• Vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Fuhrparkverwaltung sowie in der Mittelbewirtschaftung
• Erfahrungen und fachliche Kompetenzen aus dem Bereich der Freiwilligen Feuerwehr sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Hohes Maß an Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hervorragende organisatorische und kommunikative Kompetenzen sowie ein professionelles und souveränes Auftreten
• Eine selbstständige, gut strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir:

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit bewertet nach der Entgeltgruppe 9c TVöD

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1770 an. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Anne Neumann, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123 - 7851, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 31. März 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!