Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Bezügeabrechnung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Leipzig mit einem modernen Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder relevante Berufsausbildung sowie Erfahrung in der Personalabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt eine Teamleitung Bezügeabrechnung (m/w/d). Das Personalamt unterstützt als zentraler Dienstleister über 9.000 Beschäftigte in allen Facetten ihres beruflichen Wirkens für die Stadtverwaltung Leipzig. Die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen in der Arbeitswelt und die Begegnung globaler Herausforderungen erfordern ein agiles und in die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln im Personalmanagement. Das Personalamt hat sich in den vergangenen Jahren in einen zielgerichteten Transformationsprozess begeben, um das Personalmanagement für die Stadtverwaltung zeitgemäß, serviceorientiert und digital auszurichten. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung sowie dem Personaltransfer über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung sowie dem Personalrecht. Unser Auftrag ist es, ein modernes Personalmanagement für die Arbeitgeberin Stadt zu etablieren, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsfähigkeit der Verwaltung.
Das erwartet Sie:
- Leitung des Sachgebietes Bezügeabrechnung mit drei Gruppen sowie Führung und fachliche Steuerung der Mitarbeiter/-innen
- Steuerung, Priorisierung und Sicherstellung einer einheitlichen und qualitätsgesicherten Aufgabenerledigung
- Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Sachgebiet und an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
- Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Sachverhalte der Bezügeabrechnung sowie Entwicklung fachlicher Lösungsansätze und Handlungsvorgaben insbesondere unter Berücksichtigung aktuell geltender sozialversicherungs- und steuerrechtlicher sowie beamtenrechtlicher Grundlagen
- Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Schriftsätze und Informationsschreiben zu komplexen abrechnungstechnischen Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachämtern und Eigenbetrieben in abrechnungstechnischen Fragestellungen sowie fachliche Vertretung des Sachgebietes
- Sicherstellung der Informationsversorgung und Umsetzung im Sachgebiet zu aktuellen tariflichen und gesetzlichen Regelungen, Rechtsprechung, Verordnungen, Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen sowie Mitarbeit in Projekten und Vorhaben des Personalamtes einschließlich Schulung und Anleitung der Mitarbeiter/-innen
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre oder eine mindestens dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/-r oder Sozialversicherungsfachangestellte/-r
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- beziehungsweise Bezügeabrechnung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- gründliche und umfassende Kenntnisse im Bereich der Personal- und Bezügeabrechnung sowie der für die Bezügeabrechnung relevanten tariflichen und gesetzlichen Regelungen, insbesondere im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen bei der Bearbeitung komplexer fachlicher Sachverhalte
- Organisations- und Steuerungskompetenz, insbesondere bei der Priorisierung von Aufgaben und der Strukturierung von Arbeitsprozessen
- Führungskompetenz und Anwendung der Führungsleitlinien der Stadtverwaltung
- Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein adressatengerechtes und verbindliches Auftreten
- Veränderungs- und Digitalisierungskompetenz sowie Offenheit für die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
Das bieten wir:
- eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle
- in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
Stellenausschreibungsnummer 2250. Ausschreibungsschluss ist der 17. September 2026.
Intern: Teamleitung Bezügeabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf
Die Stadtverwaltung Leipzig bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die an der städtebaulichen Planung und Realisierung interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert die Stadtverwaltung ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Arbeitsklima, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft für Leipzig mitwirken können. Zudem profitieren Sie von unbefristeten Stellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer dynamischen und engagierten Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern: Teamleitung Bezügeabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern: Teamleitung Bezügeabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
