Intern: Sachbearbeiter/-in Krisenvorsorge und Bevölkerungsschutz (m/w/d) in Leipzig

Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 17. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion eine/-n Sachbearbeiter/-in Krisenvorsorge und Bevölkerungsschutz (m/w/d). Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz sowie die Integrierte Regionalleitstelle der Stadt Leipzig.

Das erwartet Sie:

• Mitwirkung an Katastrophenschutz-, Zivilschutz- und Krisenmanagementplanungen; Fortschreibung von Konzepten, Einsatz- und Stabsunterlagen sowie fachlichen Stellungnahmen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung ämter- und organisationsübergreifender Beratungen; Nachhalten von Arbeitsständen, Maßnahmen und Zuständigkeiten
• Mitwirkung in besonderen Aufbauorganisationen, Stäben oder Koordinierungsstrukturen; lagebezogene Informationsaufbereitung und Dokumentation
• Regelmäßige Kontrolle von Katastrophenschutztechnik, Fahrzeugen und Ausstattung auf Vollständigkeit, Zustand und Einsatzbereitschaft; Dokumentation und Veranlassung notwendiger Folgemaßnahmen
• Nutzung und Pflege von Spezialsoftware wie DISMA sowie weiterer Fach-, Kommunikations- und Dokumentationsanwendungen
• Kurzfristige Unterstützung bei besonderen Einsatzlagen, Krisen oder Katastrophen; bedarfsgerechte Übernahme zusätzlicher Koordinierungs- und Organisationsaufgaben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Gefahrenabwehr oder Allgemeine Verwaltung ODER ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Führerschein der Klasse B (sowie die Bereitschaft und grundsätzliche Eignung zum Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C)
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (alternativ wird die Eignung vor der Einstellung nachgeholt)
• Vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität
• Kenntnisse im Krisenmanagement sowie im Katastrophen-, Zivil- oder Bevölkerungsschutz (sofern diese noch nicht vorhanden sind, bringen Sie die Bereitschaft mit, sich selbstständig in die entsprechenden Themenfelder einzuarbeiten)
• Verständnis für kommunale Verwaltungsstrukturen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
• Hohe IT-Affinität, sichere Kenntnisse in der Anwendung gängiger IT-Anwendungen sowie die Fähigkeit, sich selbstständig in Fach- und Spezialsoftware (zum Beispiel DISMA) einzuarbeiten
• Eine strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie einen zuverlässigen Umgang mit Aufgaben, Zuständigkeiten und Fristen
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Professionen, Behörden und Organisationen
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und besonnenes Handeln auch bei Zeitdruck und unvollständiger Informationslage
• Einen zuverlässigen und verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen, sicherheitsrelevanten und personenbezogenen Informationen
• Bereitschaft zu mehrtägigen Übungen, Ausbildungen und Einsätzen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und des Stadtgebietes sowie zu Übernachtungen in einfachen Einsatzunterkünften und Tätigkeiten im Freien unter wechselnden Witterungs- und Einsatzbedingungen

Das bieten wir:

Eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Anne Neumann, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7851. Ausschreibungsschluss ist der 1. Oktober 2026.