Intern: Sachgebietsleiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung (m/w/d) in Leipzig

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 28. Dezember 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie zwei Sachgebietsleiter/-innen Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sieben Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

Das erwartet Sie

• Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe/ Hilfen zur Erziehung mit Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/-innen

• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation, Prozesse und fachlichen Standards im Sachgebiet

• fachliche Beratung und Entscheidung bei schwierigen und grundsätzlichen Fragestellungen sowie komplexen Einzelfällen

• Sicherstellung einer rechtskonformen, wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Aufgabenerfüllung

• Entwicklung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen, Arbeitsrichtlinien und Veränderungsprozessen

• Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen sowie Mitwirkung an der Haushaltsplanung

• Vertretung der Belange des Sachgebietes innerhalb der Verwaltung sowie in Arbeitsgruppen und Fachgremien

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, des Sozialrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit überwiegend rechtlichem beziehungsweise sozialrechtlichem Schwerpunkt

• Erfahrung in der Anwendung komplexer Rechtsvorschriften und in der Bearbeitung schwieriger Verwaltungsverfahren wünschenswert

• fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII) sowie des allgemeinen Sozial- und Verwaltungsrechts

• ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zielorientiert zu führen, zu motivieren, Entwicklungspotenziale zu erkennen und eine vertrauensvolle sowie leistungsfördernde Arbeitskultur zu gestalten

• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken

• strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sicheres Kommunikations- und Kooperationsvermögen

Das bieten wir

• zwei unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Sprechzeiten / am Dienst- beziehungsweise Schichtplan orientieren; individuelle Vereinbarungen sind bedingt möglich
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christiane Franke, Abteilungsleitung, unter der Telefonnummer 0341 123-4422. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der13. Oktober 2026.

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