Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensiv-pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe

Der Städtische Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) unterstützt seit 1999 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigungen im Rahmen von vielfältigen Angeboten. Dazu gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote, ein ambulanter Pflegedienst, Integrative und Komplex-Kindertagesstätten, heilpädagogische Horte sowie verschiedene Förder- und Beratungsstellen in Leipzig. Unser neues Wohnangebot bietet ab Sommer 2026 bis zu zwei Kindern und Jugendlichen (Altersspanne 6 bis 18 Jahre) ein Zuhause, welche in Wohngruppen des SGB VIII nicht (mehr) betreut werden können. Die als nichtgruppenfähig geltenden Kinder und Jugendlichen sollen zur Stabilisierung und zum eigenen Schutz wie auch zum Schutz von anderen in einem individuellen Betreuungssetting intensiv begleitet werden.

Die Kinder und Jugendlichen zeigen beispielsweise durch prekäre Sozialisationshintergründe und durch Risikofaktoren belastete Biografien gefährdende Verhaltensweisen gegenüber sich selbst oder ihrer Umwelt. Die jungen Menschen entweichen grundlegend aus dem Hilfesystem. Es kann grundsätzlich ein Vertrauensverlust gegenüber dem Jugendhilfesystem und eine dadurch stark reduzierte Mitwirkung bestehen. Ziel der pädagogischen Arbeit ist ein neuer Beziehungsaufbau und das Erreichen vertrauensvoller Bindungen. Die jungen Menschen erhalten die Zeit, die sie benötigen, um wieder Vertrauen zu fassen. Die pädagogischen Fachkräfte gehen personenübergreifend sehr verlässlich, nachvollziehbar und strukturiert vor.

Die kleine Wohngruppe bezieht eine Wohneinheit mit fünf Räumlichkeiten im Stadtteil Schönefeld. Die Leistungen im Wohnangebot werden im Rahmen der §§34, 35a i.V. m. 41 SGB VIII erbracht.

Das erwartet Sie

• Durch Ihre einfühlsame Begleitung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sorgen Sie dafür, dass sie sich geborgen und zu Hause fühlen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Gewaltprävention und/ oder bilden sich innerhalb kürzester Zeit im Deeskalationsmanagement nach ProDeMa fort.
• Sie achten hochsensibel auf die Bedürfnisse der Kinder und handeln zuverlässig sowie nachvollziehbar pädagogisch.
• Sie kommunizieren gewaltfrei und setzen Absprachen zuverlässig und eindeutig um.
• Auch wenn die Kinder und Jugendlichen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen.
• Dazu ermitteln Sie den Unterstützungsbedarf, entwickeln individuelle Förderpläne und führen Einzel- und Gruppenangebote durch.
• Sie strukturieren den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen, planen und begleiten Freizeit- und Förderangebote und berücksichtigen dabei individuelle religiöse und kulturelle Besonderheiten.
• Sie führen Erst- und Anamnesegespräche, auf Wunsch mit Unterstützung unseres psychologischen Fachdienstes.
• Sie begleiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen gegenüber Personen und Behörden, etwa bei der Erstellung von Anträgen, Sachstandsberichten und Stellungnahmen in Wort und Schrift.
• Im Rahmen Ihrer Aufgaben kommunizieren und kooperieren Sie auf Augenhöhe mit unserem Team, betreuenden Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, an der Hilfe beteiligten Institutionen sowie Angehörigen und Betreuungspersonen.
• Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit fachlich, ausdrucksstark und detailliert.
• Sie nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen, Beratungsgesprächen, Teamberatungen und internen Fortbildungen teil.
• Sie erarbeiten sozialpädagogische Konzepte und leiten Arbeits- und Projektgruppen zu unterschiedlichen fachlichen Themen an.

Das bringen Sie mit

• Einen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in.
• Kenntnisse zu einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere SGB VIII §§ 8a, 34, 35a i. V. m. 41 SGB VIII.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, täglich neu im Spannungsfeld zwischen Empathie und Grenzsetzung, Nähe und Distanz, Verständnis und Durchhaltevermögen zu arbeiten.
• Die Selbstverständlichkeit, nach unserem Gewaltpräventionskonzept zum grenzwahrenden Handeln bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Bezug auf sexuelle Belästigung und Übergriffe, zu arbeiten.
• Die Freude an der Arbeit in einem Kleinteam und die Zuverlässigkeit gemeinsam verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
• Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.
• Ein anwendungsbereites, einschlägiges Fachwissen zur Erstellung von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten.
• Die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität und die Bereitschaft zu Schichtarbeit und Bereitschaftsdiensten.
• Grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office.

Das bieten wir

• Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen.
• Zeit für sich – denn bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich erhalten Sie bis zu 2 Regenerationstage und die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstage pro Jahr. Im Schichtdienst kommen noch bis zu 3 Tage Zusatzurlaub hinzu.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung – da wir nach dem TVÖD Entgeltgruppe S 11b für den Öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst zahlen. Durch die regelmäßigen Entgelterhöhungen entwickeln Sie sich auch finanziell weiter. Ihre persönliche Einstufung erfolgt in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
• Tarifvertraglich festgelegte Zulage – in Höhe von bis zu 180 € monatlich (bei Vollzeitbeschäftigung).
• Schichtzulagen – erhalten Sie für Ihr Engagement im Schichtbetrieb zusätzlich.
• Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung – erhalten Sie von uns Ende des Jahres.
• Ihre persönliche Weiterentwicklung – unterstützen wir gern mit Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 3 Tagen zusätzlichem Bildungsurlaub.
• Zusätzlich abgesichert – sind Sie durch unsere arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Günstiger mobil sein – denn bei uns können Sie das Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe erwerben.
• Umweltfreundlich unterwegs sein – denn Sie haben die Möglichkeit des JobRad-Leasings.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsanschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Zeugniskopien und Beurteilungen als PDF-Datei unter Angabe der JOB-ID spätestens bis per E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt online auf unserer Karriereseite. Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Lache, Fachbereichsleiter, unter der Telefonnummer oder per E-Mail.