Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Konzepte und leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in Projektleitung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten technische Konzepte aus, führen Machbarkeitsstudien und energetische Bewertungen durch und erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulations- und Angebotsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Vorschriften.
- Sie planen, projektieren, erstellen Angebote und verhandeln diese mit den Kunden.
- Sie handhaben die Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt in der Kälte- und Klimatechnik inklusive Dokumentation und Mängelbeseitigung.
- Sie betreuen die Projekte von der Materialbeschaffung über die Abwicklung und Abnahme bis zur Abrechnung.
- Sie verantworten die Kostenverfolgung sowie das Nachtragsmanagement.
- Sie sind zuständig für die technische Prüfung von Rechnungen und arbeiten mit dem Team der Abrechnung zusammen.
- Sie führen ein Team fachlich an und managen die Personaleinsatzplanung Ihrer Projekte.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für den Kunden.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder einen Meisterbrief oder sind Ingenieur im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder Mechatroniker mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in vergleichbarer Position.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Projektleiter mit.
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich in einem engagierten Team.
- Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
- Unternehmerisches Denken und Handeln treibt Sie bei Ihrer Arbeit an, verbunden mit einem hohen Maß an Kosten-, Zeit- und Qualitätsbewusstsein.
- Gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS-Office-Anwendungen – runden Ihr Profil ab.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung.
Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Konzmann Tga
Die KONZMANN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, individuellen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in Süddeutschland, während regelmäßige Mitarbeiterevents und familienfreundliche Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Projektleiter zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kälte- und Klimatechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Innovationskraft und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konzmann Tga vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Konzmann Kältetechnik GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Qualität und kundenspezifischem Service verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du technische Konzepte ausgearbeitet, Machbarkeitsstudien durchgeführt oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst. Da du als Projektleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du die Personaleinsatzplanung managst und gleichzeitig ein gutes Arbeitsklima schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
