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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Marktführer in der gewerblichen Kältetechnik mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Beratung bei Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kältetechnik, Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Für einen erfolgreichen Marktführer in der gewerblichen Kältetechnik suchen wir für mehrere Standorte, deutschlandweit schnellstmöglich Projektleiter in der Kälte- und Klimatechnik (gn) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein international agierender Kälte- und Klimaspezialist und steht für langjährige Erfahrung, Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:
- Bruttojahresgehalt bis zu 75.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung/Qualifikation
- 38 Stunden pro Woche
- Unbefristete Anstellung
- Firmenfahrzeug
- Arbeitszeit beginnt bereits beim Verlassen der eigenen Wohnung
- Flexibles Zeitkonto zur Ausbezahlung oder zum Ausgleich von Überstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Übernahme der Kosten für die Meister- oder Technikerqualifikation
- Regelmäßige interne Weiterbildungen und Schulungen
Deine Aufgaben als Projektleiter Kälte- und Klimatechnik (gn):
- Erstellung und Prüfung technischer Detailplanungen von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
- Technische Unterstützung der Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit Sales und Bauleitung
- Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Gewerken und internen Teams
- Gesamtverantwortung für die technische Projektabwicklung von Planung bis Fertigstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und kaufmännischem Projektmanagement
- Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen zur erfolgreichen Projektumsetzung
Folgende Fähigkeiten bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Kältetechnik oder Klimatechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister:in oder Techniker:in in diesen Bereichen.
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bauleitung, idealerweise in der gewerblichen Kälte.
- Struktur im Kopf, Lösungen im Blick – so führst du Projekte zum Ziel.
- Dein offenes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein machen dich zu einem Teamplayer, der Menschen zusammenbringt und Prozesse voranbringt.
- Gelegentliche kurze Vor-Ort-Termine sind für dich selbstverständlich, um deine Projekte persönlich zu begleiten und sicherzustellen, dass alles nach Plan läuft.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Projektleiter - Kältetechnik (gn) Arbeitgeber: Hrvst
Kontaktperson:
Hrvst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter - Kältetechnik (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Kältetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und in der Kältetechnik. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen schließlich den besten Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der schnellste Weg zu deinem neuen Job führt über unseren Bewerben-Button! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter - Kältetechnik (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter in der Kältetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Kältetechnik hervor. Zeige uns, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektleitung den Überblick behältst!
Bewirb dich über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrvst vorbereitest
✨Mach dich mit der Kältetechnik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Kältetechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an einen Projektleiter gestellt werden.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, als Teamplayer zu agieren. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und Gewerken zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen. Das zeigt, dass du die Schnittstellen zwischen den Teams verstehst.