Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die UX-Vision und leite spannende Designprojekte.
- Unternehmen: Führender Softwarehersteller für innovative HR-Lösungen in Deutschland.
- Vorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Human Capital Managements mit modernem Design.
- Qualifikationen: Studium in Design oder Medieninformatik und Erfahrung im UX-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n) Chief UX Designer (m/w/d).
Arbeitsorte: Remote (Deutschland, EU nach Rücksprache) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Das machst Du bei uns:
- Entwicklung der unternehmensweiten UX-Vision
- Verantwortung für produktübergreifende Bedienkonzepte und UX-Richtlinien
- Erarbeitung und Überwachung geeigneter Methoden für Design und Umsetzung
- Ermitteln der Nutzungskontexte unserer Anwender und Erarbeiten von High-Level Konzepten
- Stakeholdermanagement und Unterstützung bei der Road-Map Planung
- Steuerung von produktübergreifenden Projekten zur Vereinheitlichung der UX
- Vermittlung von nutzerzentriertem Design Thinking in den Scrum Teams
Requirements:
- Ein abgeschlossenes Studium in Design, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in den Bereichen UX-Design, Requirements Engineering, Konzeption, visuelles Design und Prototyping
- Erfahrung in der Organisation und Transformation agiler Unternehmensstrukturen und -prozesse
- Kenntnisse im User Centered Design Process und seinen Methoden (z.B. Kontextanalyse, Personas, Usability Testing) und im Umgang mit den gängigen Design-Tools (z.B. Figma)
- Erfahrung mit KI sowohl im Produkt (KI-gestützte Bedienkonzepte) als auch als Werkzeug im Design-Workflow
- Kenntnisse zu Barrierefreiheit/Accessibility (BITV/WCAG)
- Erfahrung mit Legacy-Migrationen
- Kommunikationsstärke in Richtung Kunde/Stakeholder, Designer, Entwickler
Benefits:
- New Work: 100% Home Office (mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu unseren Kunden, Fachkonferenzen u.a.), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
- Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
- Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
- Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
- Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
- Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
- Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2026“ ausgezeichnet worden zu sein. Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt: Annika Andresen (Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Chief UX Designer (m/w/d) | HR SaaS | Full remote DE Arbeitgeber: Kooku Recruiting
Die Second Foundation Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Integration erneuerbarer Energien fokussiert ist. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In der dynamischen Umgebung von Mainz hast du die Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich den Herausforderungen des Energiemarktes stellt.
