Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Kramp, ein führendes Unternehmen im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Sei Teil einer offenen Community und mache einen Unterschied!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen, internationalen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft für den Vertrieb und willst aktiv an der Umsatz- und Gewinnsteigerung deines Verkaufsgebiets mitwirken? Reizt dich die Chance, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg legt? Wenn du alle Fragen mit Ja beantwortet hast, dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein!
Was ist deine Rolle? Die Verkaufs-& Vertriebsleitung hat die Verantwortung, Businesspläne zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen und die Gewinne in ihrem Verkaufsgebiet zu maximieren. Zusätzlich obliegt es ihr, effizientes und effektives Tagesgeschäft zu gewährleisten. Sie stellt eine klare und offene Kommunikation sicher und fördert die Umsetzung unserer Unternehmenskernwerte. Darüber hinaus ist die Verkaufsleitung/ Field Sales Manager für die Führung und Weiterentwicklung seines Vertriebsteams verantwortlich.
Du bist verantwortlich für:
- Umsetzung der Unternehmensvertriebsstrategie in konkrete operative Tätigkeiten, um die Ziele hinsichtlich Umsatz, Kundenzufriedenheit, Marge, Profit Growth zu erreichen und Vertriebsinitiativen zu unterstützen
- Erstellung von individuellen Gebiets- und Händlerplänen mit den Außendienstmitarbeitenden
- Gemeinsame Erarbeitung einer Strategie zur Zielerreichung hinsichtlich Kunden, Produktgruppen und Servicedienstleistungen
- Enge Abstimmung mit den Außendienstmitarbeitern hinsichtlich der Marktbearbeitung
- Analyse der Arbeit des Außendienstteams mit A, B und C-Kunden (mithilfe von KPIs)
- Unterstützung bei der Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung der Budgetpläne der Außendienstmitarbeitenden und gemeinsame Abstimmung einer Strategie, um die Potenziale der Ziel-Kunden bestmöglich auszuschöpfen
- Betreuung und Ausbau von ausgewählten Key Account Kunden
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern
- Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst, dem E-Business-Team, dem Assortment sowie Pricing Management, um die gesetzten Ziele zu erreichen
- Analysieren und Erkennen von Erfolgsaussichten, Marktentwicklungen, Vertriebsansätzen und neuen Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Vorgehensweisen im Vertrieb
- Initiierung und Teilnahme an lokalen und internationalen Sales Projekten
- Führung eines Außendienstteams
- Coaching des Außendienstes bei regelmäßigen Mitreisen sowie führen von Mitarbeitergesprächen
- Identifizierung von Talenten und kontinuierliche Förderung des Vertriebsteams im eigenen Verantwortungsbereich
- Begleiten von Veränderungsprozessen
Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Markt-, Kunden- und Vertriebskenntnisse idealerweise im Agri-Business
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Führungskompetenz, Lösungsorientierung, Kreativität und Selbstreflexion
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was bieten wir Dir? Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Sales Bereich voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „It’s that easy“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Field Sales Manager Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kramp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und dynamische Unternehmenskultur fördert. In einem internationalen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Umsatzsteigerung im Agri-Business mitzuwirken, während du gleichzeitig von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten profitierst. Hier bei Kramp bist du Teil einer Gemeinschaft, in der deine Arbeit einen echten Unterschied macht und du kontinuierlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Sales Manager Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Manager Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Position des Field Sales Managers passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du Umsatz- und Gewinnziele in der Vergangenheit erreicht hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du unsere Unternehmenswerte verkörperst.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Kramp legt großen Wert auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Field Sales Managers auch die Führung eines Vertriebsteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Position erfordert starke analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Verkaufsdaten betreffen. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du dies im Gespräch ansprechen. Erkläre, wie du flexibel bist und bereit, verschiedene Regionen zu besuchen, um die Vertriebsziele zu erreichen. Das zeigt dein Engagement für die Position.
