Account Manager Construction - SÜD (m/w/d)

Account Manager Construction - SÜD (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Außendienst für den Bereich Construction.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und zentrale Lage im Verkaufsgebiet erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und Kundenbeziehungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bist Du bereit, Dich auf eine spannende Reise mit unserem dynamischen Commerce-Team zu begeben? Als leidenschaftlicher Account Manager übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eng mit unserem engagierten internen Commerce-Team zusammen. Durch Deine tägliche Interaktion mit dem Innendienst sorgst Du für einen erstklassigen Kundenservice, der sich jeden Tag aufs Neue positiv auswirkt!

Was ist deine Rolle?

Als Account Manager für den Bereich Construction im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu). Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet.

Du bist verantwortlich für:

  • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden sowie Neukundenakquise
  • Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und profitablen Wachstumsstrategie für Dein Verkaufsgebiet
  • Zielorientierte Marktbearbeitung und Marktanalyse
  • Auswerten und Bearbeiten von Verkaufsstatistiken
  • Mitarbeit an Marketingveranstaltungen

Das zeichnet Dich aus:

  • Du hast einen Bachelorabschluss bzw. vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Du verfügst über sehr gute Branchen-, Produkt- und Marktkenntnisse aufgrund von mehrjähriger praktischer Erfahrung idealerweise in einer Außendienstfunktion
  • Du weißt, worauf es beim Kundenbeziehungsmanagement ankommt
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus und hast eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Du bist fit in MS-Office und CRM-Systemen und kannst Dich idealerweise sicher auf Englisch verständigen
  • Dein Wohnort liegt zentral im Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu)
  • Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Gebiets

Was bieten wir Dir?

  • Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
  • Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
  • Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
  • Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings

Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.

Account Manager Construction - SÜD (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp

Kramp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Sozialleistungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Kramp nicht nur Deine berufliche Entfaltung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Strullendorf profitierst Du von einem modernen Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftssicherer Prozesse mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kramp Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Construction - SÜD (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Gesprächs kannst du erzählen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit im Außendienst reizt. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Unternehmen. Zeig uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Construction - SÜD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbeziehungsmanagement
Vertriebskompetenz
Marktanalyse
Neukundenakquise
Kundenorientierung
Eigenmotivation
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur eine Auflistung deiner Qualifikationen sein, sondern auch deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Produkten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere Dich über die Branche. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und Deine Erfolge im Außendienst verdeutlichen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Deine Kundenorientierung

Da die Rolle des Account Managers stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig einen klaren Überblick darüber, was Dich erwartet.