Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: TAD Pharma, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Vorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, familiäres Arbeitsumfeld und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffen hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin. Neben der starken Präsenz auf dem deutschen Markt hat TAD sein Netzwerk auch im Ausland ausgebaut und exportiert seine Produkte in 6 Auslandsmärkte. TAD Pharma ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe, die zu den führenden Generikaherstellern in der Welt zählt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Cuxhaven. Als Recruiter / HR Associate betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten:
- organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerbermanagements, Organisation und Führung von Job Interviews
- proaktive Suche und Erstansprache potenzieller Kandidaten unter Nutzung aller effizienten Medien und Netzwerke
- weitere Entwicklung des Employer Brandings; Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen; Darstellung des Unternehmens auf Jobmessen
- Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte des Innen- und Außendienstes zu Recruitingaktivitäten; enge Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern
- Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler
- Onboarding Aktivitäten; Erstellung der Einarbeitungs- und Trainingspläne in Abstimmung mit den Abteilungen; Durchführung der Onboarding-Interviews und der Auswertungen
- aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u.a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement)
- Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Human Resources
Sie verfügen idealerweise über:
- abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation
- fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- hohe Affinität zur Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle; Routine im Umgang mit MS Office
- sichere Englischkenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen; Gespür für Talente; Empathie und soziale Kompetenz
- ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke; hohe Dienstleistungsorientierung
- proaktive schnelle Arbeitsweise; effektiver und teamorientierter Arbeitsstil
Bei TAD Pharma bieten wir:
- spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmen
- unsere Produkte haben EU-Qualität
- ein strategisches und innovatives Produktportfolio
- vielfältige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche
- ein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm
- diverse Gesundheitsangebote und Firmenevents
- ein soziales und nachhaltiges Engagement
- Chancengleichheit
Wir suchen eine dynamische, begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen. Bewerben Sie sich gerne bei Interesse auf die ausgeschriebene Position unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter / HR Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Krka
TAD Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cuxhaven ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen Pharmaunternehmen und einem umfassenden Einarbeitungsprogramm fördert TAD Pharma die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von vielfältigen Gesundheitsangeboten und einem sozialen Engagement, das Chancengleichheit und Teamarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / HR Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Krka!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Krka für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / HR Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Krka passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Krka anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krka vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Krka. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
