Talent-Acquisition-Manager Jobs in Niedersachsen: 48 Stellen

In Niedersachsen arbeiten 349.586 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 11,0 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in der Region Hannover mit 73.900, danach in Braunschweig mit 18.348 und im Kreis Emsland mit 15.746. Diese drei Kreise stellen zusammen 31 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Niedersachsen über alle Berufe 4,6 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Emsland mit 1,8, am meisten im Kreis Leer mit 9,0. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Niedersachsen 3.170.249 Menschen sozialversicherungspflichtig, 7.790 mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Niedersachsen in der Mitte 4.029 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Wolfsburg mit 5.775 €, am niedrigsten im Kreis Oldenburg mit 3.425 €. Die Mitte für Talent-Acquisition-Manager:innen in Niedersachsen liegt 936 € über der Mitte aller Berufe.

In Niedersachsen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen sind 48 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 25 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 13 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 1 ist in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Niedersachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.990 € und 6.174 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €, Niedersachsen steht damit auf Platz 8 von 10 Ländern.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Niedersachsen bieten Osnabrück mit 7 Stellen, Hannover mit 6 Stellen und Wolfsburg mit 3 Stellen. Insgesamt haben 13 der großen Orte in Niedersachsen Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 48 Stellen im Land.

In Niedersachsen schreiben 25 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Dirk Rossmann (8 Stellen), HOLCIM (4 Stellen) und tiptop (4 Stellen). Zusammen sind das 16 der 38 Stellen direkter Arbeitgeber in Niedersachsen.

In Niedersachsen ist 1 der 48 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen mit Angabe der Art eine Teilzeitstelle (2,1 %). Über alle Arten sind in Niedersachsen 48 Stellen ausgeschrieben.

In Niedersachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 5.302 €; Niedersachsen steht damit auf Platz 8 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

In Niedersachsen verdienen Talent-Acquisition-Manager:innen in der Mitte 4.965 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Talent-Acquisition-Manager:innen in Niedersachsen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 802 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 48 in Niedersachsen, das sind 6,0 %. Unter den 16 Ländern liegt Niedersachsen damit auf Platz 6, die meisten Stellen hat Bayern mit 126.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

44 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Niedersachsen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.